第1602章 组织力的差距（1 / 3）

自古以来能组织起来一批人的存在都可以成为领袖。而组织术也一直是不传之秘，在古代甚至被称之为屠龙之术。

而如何组织起一批人来，对蓝诺们来说却可以说已经近乎于本能，毕竟类似的事情他们干的实在是太多了。

之前穿梭的那些世界都是进化空间精挑细选的，几乎全都是待拯救的末日世界。每次穿越到那里都需要将那里的人口组织起来恢复生产。

最开始的时候的确极为困难。管好几万人的吃喝拉撒。这已经是单个个人能力的极限了，甚至靠着个人的能力。如果没有高科技设备的辅助的话都不可能做到这种程度。

只要尝试过组织活动的人就会明白。面对各种拥有自己的心思，拥有着不同念头的存在，想要统一他们的行动有多么困难。

一个经历了九年制义务教育的普通人。在没有什么经验的情况下，能够组织起一场百人规模的聚会就已经算得上是比较优秀的水平了。

而想要组织起更大规模的人的吃喝拉撒，需要的就是更为专业的技术和更多的知识储备。以及更多实践的经验。这些实践的经验即便是天道和九幽主宰都不可能拥有。

蓝诺首先是问九幽主宰要了一份各种九幽生物的生活习性。之前他就已经注意到了，光是在行军的过程中就有相当多的九幽生物在这个过程中死掉，虽然死掉的这些大概率是相对较弱的，在战场上未必能起到多大的作用，但只要是拥有智慧，能够听从命令，听从指挥的存在，就是有它的价值的，这部分的损失是要尽可能避免的。

不同的生物拥有着不同的习性，有的生物可能几天不吃东西也不会饿死，几天不喝水也不会有多大的问题，有的甚至可以数年都不吃东西，但有些生物可能几分钟不吃东西就会陷入虚弱之中，几个小时没有吃东西就会饿死。

而这些拥有旺盛的食物需求和生物未必就弱小，他们对食物的旺盛需求很可能恰恰因为他们新陈代谢更快。爆发力比起寻常的生物要更强。

除了对食物的需求，还有对水源，对灵力，对诸多外界要素的需求。甚至可能会有些物种存在着对交配的强烈需求，一段时间不交配就会死。

九幽之中拥有着庞大的生物，比起现实世界之中的生物圈的物种多样性还要更加丰富。蓝诺在接收到这部分信息之后，我就立刻开启了预演，在这个过程中不断的阅读这份资料并且制定接下来的计划。

组织起这些九幽邪魔最先要做的并不是让他们排兵布阵，而是让他们活下来，保证他们的生存，就算是那些强大的九幽邪魔生存下来很容易。但如果生存环境不佳的话也会影响他们的状态，导致无法发挥出全部的战斗力来。

给战士提供一个相对舒适的生存环境，是战场的指挥官必须要做到的。

蓝诺们对这方面经验丰富。即便这一次面对的局面前所未有，需要同时面对数万种不同物种的联军，一份规划还是迅速被他们制定了出来，接下来就是如何实施？

实施是需要人手的，人工智能辅助操控的机械士兵可以充当初期的人手。但这些人工智能控制的但这些人工智能控制的机械士兵智能程度和真正的智慧生物差距终究是有的。任命基层的官员，基层的指挥官就是有必要的。

很快，那些智慧相对较高的生物就被列了出来。这些生物在九幽生物之中占据的比例很低。大概只有一成左右。这里面还有九成智慧都在人类的14岁以下，只有剩下1％能够达到成人的智慧，所以给他们的命令不能太复杂。还需要让他们随身携带便携的人工智能设备来帮助他们做出决定。辅助他们分析情况。

针对不同的物种。不同的人工智能被设计编辑出来，并且设计成方便他们携带的形态。类人形物种就可以设计成眼镜或者手环的形态。至于一些非人形的智慧物种，比如说看起来像是昆虫类型的，就会专门设计出便于携带又不影响他们活动的人工智能设备。

靠着这些设备，他们彼此之间可以高效的交流，也可以将得到的命令。快速执行下去。

但这还不是全部，这只是构建起了一个基础的指挥体系接下来面对的是两大问题。一个问题是这个指挥体系要如何构建起来？

指挥官的任命不是总部。一句话就能搞定的，如何让基层的九幽邪魔听从指挥官的指令，同样也需要一系列的操作。

另一个难点就是这些指挥官为什么要听从命令？依靠九幽主宰的威严的确可以一定程度的迫使他们服从命令。但主观能动性一向是相当重要的属性，一旦这些九幽邪魔缺乏主观能动性，不主动积极的执行任务，而是在得到了命令之后选择磨洋工，同样也会导致战场只会出现致命的漏洞。

蓝诺很清楚这里面蕴含着的种种问题，所以根据不同生物的生理机制，给他们设计了丰富的奖惩系统，和透明的晋升机制。

单纯靠着九幽主宰的恐怖统治，最多只能保证他们对命令最基础的执行，想要让他们发挥自己的主观能动性，利用自己的智慧来完成任务的执行就需要拥有一套完善的奖惩机制。

同时指挥上百亿的九幽邪魔，种种指挥上的难点，千头万绪，但蓝诺们还