286 白函的考验（1 / 2）

一旦你的速度落后于环境变化，那就意味着之前所做的所有数据都成了废纸。

听完了沈南的介绍，温晚晚也大概明白为什么他这么急切的原因了。

一部分的确是温晚晚的现金刺激，让他做了第一个卷起来的人。

另一部分就是这个研究是依托于环境，几乎可以说，如果一年内没有成果出现，等到第二年的春天环境变化后，就要重新采集数据了。

新员工的事情暂时先放在了一边，温晚晚嗦着鸡翅的时候也扭头看向了白函。

一双不言而喻的眼神，顿时让白函从椅子上跳了起来。

“不是，你俩又要走？”

温晚晚轻轻点了点头，随后这才开口解释了起来。

“这不是给你放了两天假休息么，原本打算回来就告诉你这个消息，没想到你跑的太快没来得及说。”

随后趁着白函还在呆滞的时候，温晚晚飞快将海洋馆的事情解释了一遍。

有些事总是有人要做的，海洋馆的事情可以交给别人，可能做得也不会比温晚晚差多少。

但不能在短时间内找到这么多玄学界的人，能凑齐一只江湖散人外加各个门派的继承者所组成的队伍，除了温晚晚之外年轻一辈就很难有人能做到了。

萨满这些年虽然不在国内，但单纯一个保家仙就足以称得上顶级的势力了。

再加上他们这些人都蜗居于东北，江湖上的朋友遇到了困难，都是能帮就帮的原则。

也造就了他们和大多数人的关系都不错，尤其像是一些江湖散人，如果有什么过不去的难关，很多时候都会来求助保家仙一脉。

最关键的一点，温晚晚这次可是手持圣令，真要遇到了不配合的，可能温晚晚不会说什么，但身后那些关注着这些事情的大佬可都看在眼里。

这次不配合，那么下次再遇到什么事情可就没有你了。

就像是有时候上头会发布一些任务，难度不算很高，但奖励却极其丰厚。

有时候甚至都能从药库中拿出来上百年的老人参作为奖励。

一旦在上头那失去了好印象，这就意味着这种奖励性质的任务也绝缘了。

白函靠在椅子上呆滞了许久，这才拍了拍自己的脸清醒了过来。

“站长~~~”

“放心都给你准备好了！”

说话间温晚晚从身后拿出来了一个小本子，塞进了白函的手里。

“前两页都是一些能力不错的教授和副教授，后面那些是动物园兽医的电话。”

“里面还夹着一张地图，上面标注了可以放生动物的区域和数量。”

这次去海洋的时间少说也要两个月，温晚晚不可能丢下这么大的一个救助站不管。

有能力管的沈南这次也要和她一起去，那重担就不得不落在了白函的身上。

温晚晚这边刚结束，沈南也摸出来了一个小本本递给了白函。

“大管家，这是未来一个月要来救助站报道的人，合同我放在电脑桌面了，到时候记着让他们签了。”

“从下个月一号开始，你要记着给他们缴五险一金，发工资。”

“其中有两个教授，来了之后接待一定要慎重，这两位在科研圈已经有了很多成果了。”

“他们能来单纯的就是喜欢东北虎，切记把保护区的科研位置给他俩留着。”

……

很显然，沈南要交代的东西绝对比温晚晚多，毕竟相比于动物，和人打交道才是最累的。

“对了，除了这些之外，我还准备了十个应届生的名额给农大，到时候人来了记着照看着点。”

听到这话，温晚晚的目光也朝着沈南看了过去。

“应届生是什么情况？”

沈南组织了一下语言，这才缓缓开口：“站长你应该不知道为什么很多企业都愿意招收应届生吧？”

温晚晚仔细想了想，好像确实和沈南说的一样，很多企业，尤其是创新性的企业每年都会招收应届生。

“是因为便宜？”

沈南摇了摇头：“任何的一个实验室或者是公司都不可能全都是职场精英，这些人在行业内待久了，就会产生一种惰性。”

“他们深知怎么努力才能看见希望，对于一些努力看不到尽头的地方大概率是选择放弃的。”

“但应届生不同，他们刚刚毕业，正是对未来充满期待的年龄，而且富有创造力。”

“应届生也是最好塑造的时期，公司的文化是什么，环境怎么样，他们最终就会变成什么样。”

“这些人就像是鲶鱼效应一样，会带动整个公司呈现着向上的活力。”

听到了沈南的解释，温晚晚也揉了揉太阳穴。

果然，与人打交道的事情她还是不太适合，相比之下和动物一起