第443章 干到极致（1 / 2）

常委扩大会议结束后，赵殳岩叫来市委常委、秘书长孙少东和市委办主任谢波。

“少东秘书长、谢主任，明天下午乡镇党委书记专题培训班结业仪式上的讲话，我看了，总体来说还行，我自己改了一下，就不要市委办再修改了！”

“另外，明天上午，我想召开全市领导干部大会，主要就作风建设工作作部署、提要求，不瞒你们说，我发现我们平江不少干部有躺在功劳簿上的想法，有的人做工作甚至还产生了畏难情绪，和我们平江的发展格格不入，是时候重提‘平江精神’了！”

“辛苦谢主任带领市委办的同志们晚上加加班，给我准备一个讲话材料，不要太复杂，只要干货，把事情讲清楚就行！明天上午的会议就定十点召开吧，由少东秘书长你来主持！讲话材料明天上午九点给我就行！”

“会议开到区市党委、政府主要领导和市级机关各部门主要领导。原则上不得请假，如有特殊原因确需请假的，请他们直接向我请假！”BIqupai.

“好的，我们现在就去落实！”

赵殳岩之所以想着这个时候召开领导干部大会，上午的会议和下午的乡镇党委书记培训班，市、县、乡三级领导都开到了，就是要让大家就紧张起来，干工作不能再拖拖沓沓的了！

第二天上午八点半，市委办就把赵殳岩的讲话材料放到他办公桌上了。

赵殳岩看了之后，能感觉到他们用心在写了，但是文字还是太平，“辣味”不够，他也懒得让他们再改了，自己直接在稿子上列出了框架提纲和自己想提的要求。

上午十点，平江市领导干部大会准时召开。

孙少东在主持会议的时候，简单介绍了会议的目的，之后就是请赵殳岩发表讲话。

“今天召开这个会议，很多人可能觉得很突然、很突兀！那为什么会很突然、很突兀呢？刚才少东秘书长主持会议的时候，已经讲得很清楚了，是领导干部大会，也是作风建设大会，顾名思义，我们有些干部的作风出问题了，所以，不得不尽早开这个会议！”

“在座的各位，对于平江的‘三大法宝’都比我熟悉，‘团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先’的沙洲精神，‘敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优’的昆城之路，‘借鉴、创新、圆融、共赢’的园区经验。但是，我希望这个熟悉不仅仅是口头上的熟悉，而是要入脑入心、融入血液、铸入灵魂、化为行动，让‘三大法宝’永不褪色、绽放华彩！”

“过去讲‘三十年河东，三十年河西’，现在是‘三年河东，三年河西’，甚至是‘上半年河东，下半年河西’。没有紧迫感、看不清形势、找不准定位，发展是很危险的。”

市委办参与起草赵殳岩讲话的同志列席了会议，当听到他说这些的时候，不禁有些惭愧，完全不是他们提供的内容。

他们也早就听说赵殳岩文字理论功底深厚，对材料水平要求极高，作为文字秘书，他们也做好了充足的心理和身体准备，但是还是不够看，差得远呢，看来要学习的地方太多了。

当下要做的事，就是把赵殳岩的讲话全部录音，整理好了认真学习领会，争取有所启发和收获，以期在以后给他准备讲话材料的时候能渐渐适应他的风格。

“回顾平江的发展历程，每一次发展的重大跨越，都首先得益于思想的大解放。平江的过去，是在解放思想中不断奋进的；平江的未来，也必须在解放思想中砥砺前行。”

“一直以来，平江各级领导班子是有领导力、执行力的，这是平江的信心所在、底气所在。但在平江近年来的成绩面前，不少干部思想上开始自觉不自觉地出现一些不良倾向。”

“比如‘小富即安’的自满情绪，认为平江发展已经不错了，只要守好摊子，靠着惯性，也能保持领先，不知道外面世界多精彩、不知道人家力度有多大。”

“‘墨守成规’的惯性思维，开展工作拘泥于老路子、老办法，遇到问题摆脱不了条条框框的限制。”

“‘坐地自划’的狭隘观念，部门思维、部门利益严重，跳不出自己的‘一亩三分地’，各自为营、彼此推诿、相互掣肘。”

“‘慵懒散浮’的官僚作派，调查研究走马观花、谋划工作浮在面上、推进落实慢慢腾腾，工作时间聊天炒股，下班以后酒桌牌桌，开会时候瞌睡犯困。”

“‘坐等靠要’的消极心态，一有任务，首先不是想着怎么发挥主观能动性把工作干好，而是先张口要钱、要人、要编制、要级别、要政策，如果什么条件都具备，谁都能干成，还要我们这些领导干部做什么？”

“刚才我说的五个不良倾向，请在座的各位都认真对照，开展自查自纠，撰写对照检查材料，在下周一下午下班前交到市委组织部。我会随机抽查每个人的对照检查材料，如果被我发现流于形式走过场、查找问题不深刻、整改措施不具体的，不仅要退回重写，还要进行约谈。希望大家认