第六百五十七章 解除聘用（1 / 2）

聘用制工作人员的解除计划一个省比一个省快，而在道南省，则是一个地市比一个地市快，这充分说明了各地财政状况不容乐观。

湖西的解聘工作进展的还顺利，但王成却感到了一丝难过。因为他发现很多聘用制工作人员已经三四十岁了，这会被解聘，很多都不知道自己未来要干啥？所以王成决定给这些人专门开一个招聘会，毕竟这些人对各单位来说，是有功劳的。

王成从深圳回来，就马上去走访了工业园区各家企业，并与他们沟通了相关事宜。

很快，园区用工需求就出来了，王成把这些统计出来，并召开了一个双选会，让这些被解聘的人员拿着自己在政府工作的成果和用人单位对接，共同匹配最合适的岗位和人员。

这一举措让很多被解聘的工作人员很感动，很多被解聘的工作人员这段时间都六神无主，面对各种生活压力，压根不知道该怎么办？王成给他们安顿好这些，让他们非常感动。虽然在福利保障方面可能比不过政府，但到手收入这块是妥妥地比政府高多了。

不少人发朋友圈感谢王成书记。

其实某种意义上说，王成也间接地维护了社会的稳定。

就业始终是社会稳定的基石。

…

全国优秀县委书记评选活动开始了，道南有几个指标，王成当然成为了候选人。在网络评选环节，王成领先第二名几万票，很多群众涌进省委书记、省长留言板，发表支持王成的言论。

于是乎，王成似乎已经是板上钉钉的人选了。作为全国优秀县委书记，基本上都能得到重用。前些年，一位被评选上的县委书记，五年内直接“干”到了市长。这要是按平常程序走，是万万不可能的，其实县委书记就是一个破格的最大理由。

照例，要先由候选人所属地市的市委书记、省委组织部领导、省委书记分别找谈话。可想而知这个荣誉的份量有多重？

经过一系列评选，王成理所当然成为道南推荐名单中的第一人。叶浩为此还说：“如果你都不是其中之一，那只能说明这个评选的问题很严重。你就是这个评选的标准标杆，你明白吗？”

王成很感动…

在成书记找谈话前，王成还特意给叶副校长打了个电话。

成书记对王成说：“不错，能够这么年轻就获此殊荣，而且是以绝对优势获此殊荣，这体现出你这个人的党性原则、为人民服务的意志有多强烈！我要给你点个赞。你给安昌长脸了，给我长脸了，更给你大学恩师、叶江河书记长脸了。”

王成脸微红、不语。

“但要戒骄戒躁，这次荣誉只是一个起点，你要以此更加鞭策自己，不断地激励自己奋发图强，为和谐美丽富强安昌，贡献自己的力量。”

接下来就是无关紧要的寒暄，无非是问问生活、问问工作，在聊到东方时，成书记很感慨：“这个东方做的不错，之前要不是他扛了好几个事儿，估摸着你这次获奖…”

“书记，我知道，东方这人能力很强，而且很有大局意识、奉献意识，说实话，我要向他学习的地方还很多。”王成这不是谦虚话。

东方确实付出了很多，这导致不少人认为他是上级派来给王成背锅的。

“以后等你到了更高的岗位，有机会要好好提携提携这种干部。”成书记说完，就低头看文件了，王成秒懂。

“书记，我明白的，那您要没别的事，我就先去省里了？”

成书记头也不抬地摆了摆手，示意许可他离开。

到了省委组织部，王成心情大好，这可是他梦开始的地方。他仍然记得当初人才引进面试时对这的一切好奇。

先和主管这件事的副部长聊了几句，无非是无关痛痒的话，紧接着就去了北一栋、常委楼，除省政府方面的常委外，其余常委都在这儿办公。

先到了部长办公室，部长秘书笑嘻嘻地说：“成哥，好久不见呀！你也不来看看我们这些弟弟们！”

“你现在都跟着部长了，还需要我照顾？别开玩笑了。”王成和这些秘书的关系一直以来都不错，除了上次因为要工程打招呼那几位因被拒绝恐生怨气外。

“你可是我们这些秘书的标榜啊，自从你离开省里到现在，也近七年时间了，就干到了二级巡视员、县委书记，再也没有任何一个秘书能够与你相比。”

“少来，那谁，我们俩的共同前辈，跟了一任省领导、一任省一把手，当初才39岁就担任地级市常委、组织部长了，我不能和他比。你们要找标榜也应该找他啊！找我干啥？”王成打趣道。

任何一个行业，一但成为别人所谓的标榜，那你付出的东西就要比别人多得多，你的错误会被无限放大、你的成绩都是理所当然。

王成不想要自己成为这种众矢之的。

“嘿嘿。”秘书刚想说什么，却听到部长办公室有动静，想着估摸着是谈话的人结束了谈