第二百四十章 新的国际组织，‘M1型’元素组合为基础的超导材料（1 / 4）

西海大学成为了国内高校的焦点，他们短时间招聘大量代数几何人才的消息，甚至都被放到了网络上，引起了舆论的一番热议。

好多人讨论说西海大学是“提前得到了内幕消息，，意思就是竞争非常的不公平。

最后还是王浩发了个消息，让话题的风向变成了单纯的八卦，他发的消息只有短短几个字，“我是西海大学的教师。”

一句话，解释清楚了。

王浩是西海大学的教职工，有了成果自然会让大学报告，西海大学能提前得到消息也是很正常的。

另外，他的研究大大提升了代数几何学者的地位，拓宽了这个领域人才的就业范围，他是创造了新的领域，而不是说和其他高校去竞争。

现在其他高校的郁闷，也只能理解为羡慕嫉妒恨而已，换做是他们有了类似的成果，也不可能公开告诉其他的高校。

这其中还牵扯到一个成果正确与否的问题。

如果研究是错误的呢？

提前透露出了消息，到时候就肯定会非常尴尬，正常来说，研究也不可能在没有发表之前就提前透露出去。

其他高校羡慕的应该是西海大学有王浩，而不是羡慕他们提前得到消息，招聘了大量代数几何的人才。

不过已经招聘的人才，还是需要安抚的，才刚和西海大学签了合同，就知道自己突然间身价倍增，心态上肯定会受到影响。

西海大学的理学院，也组织召开了内部的会议。

那些刚招聘进入学校的代数几何人才全都参加了会议。

在会议上，王浩宣布了一个消息，也把所有人的心态稳了下来，“现在我说一个消息，大家不要透露出去，因为还不确定。

虽然王浩嘴里说着不确定，但实际上已经确定下来，只是没有公布而已。

他继续道，“北疆省联合科技处，正准备在西海市，建立一座大型的高温超导材料研究中心。”

”西海大学的教职工，都有机会进入研究中心工作，并且能参与到高温超导材料的研发中。”

”后续还会建立科技处所属的高温超导材料公司，也就是投资创建一个大型的企业，来支持超导技术的发展。”

”不管是研究中心还是超导的企业，都是以我们的研究为基础的。”

”所以，两个方面，西海大学的教职工都是优先参与……”

王浩仔细说了起来。

这是已经确定下来的消息，就是围绕他所提供的“M1型“元素组合，进行拓展研究高温超导材料。

因为已经有了基础的理论支撑，对于新型高温超导材料的研究，并不是依靠大量的实验进行，而大部分工作都是理论计算工作，就需要很多的代数几何领域的人才。

西海大学招聘的代数几何人才，都有几乎加入新的研究中。

这显然是很有吸引力的。

大型的高温超导材料研究，基本不会有经费上的烦恼，参与的人员也会获得更多的补贴，简单来说，就是能赚更多的钱。

学者，同样有生活需求。

他们来到西海大学，拿到了很高的安置费，在能够拿到相对的高薪，而且是参与前沿科技的研究，肯定是非常有吸引力的。

在会议结束以后，王浩和严复一路走着，也在谈理学院的发展问题。

西海大学一口就招聘了这么多的代数几何人才，自然希望未来以代数几何为核心学科去发展。

他们所招聘的代数几何人才中，有些是很优秀的博士毕业生，有些则已经有一定的成果。

但是，相对世界顶尖的代数几何专家们，他们还是存在差距的。

现在西海大学在代数几何领域还缺少一个“领军人物，，再有一个真正的领军人物，代数几何的教资方

面，都可以和首都大学拼上一拼了。

那么领袖人物哪里来呢？

“卡切尔“！

王浩立刻就想到了比尔卡尔，他一直希望比尔卡尔来西海大学工作，只是感觉一直都开不了口。

相比水木大学的环境，水木大学所处的城市，西海大学确实要差很多了。

王浩问道，“严校长，如果是比尔卡尔来西海大学，学校容得下吗?”

他指的是薪资待遇等方面问题。

其实大学就好像是一个公司一样，比尔卡尔就像是公司里的大明星，大明星拿到的薪资肯定和普通员工不同。

但是大明星拿的薪资太高，也可能会引起普通员工的不满，也就会带来一些负面的压力。

严复想了想，点头说道，“不管有什么压力，我都顶住!”

“那就好。”

王浩点了点头，他觉得是该找机会，探探比尔卡尔的口风了。

……

很快。