第六百四十章 远航计划准备启动，外装磁场，黑球消失了！（2 / 3）

很直白，就是面对面提交辞呈。
同时，詹姆斯表达了自己对研究的热爱，以及舆论之下被迫辞职的郁闷。
一号决策人抓住了关键词——
政-治迫-害！
他本来想极力的挽留科罗特-詹姆斯，因为詹姆斯就是他执政期间科技支持的代表人物，詹姆斯辞职或是被解雇，也就代表他的科技支持方向的失败。
有了‘关键词’就不一样了。
一号决策人背后的团队，马上就想到了舆论反击的方法，他们要把克洛特詹姆斯塑造成为一个非常优秀，却无奈受到政-治压迫的学者。….
在政-治压迫下，一心投入科研事业的詹姆斯，不得不提交辞呈离开。
那种哀伤、落寞很容易得到同情。
凡事，是要对比的。
科罗特-詹姆斯确实没有大的成果，但相比前几任表现好太多了，他的最大贡献就是发现了f射线。
种花家之外，科罗特-詹姆斯的成果可以说是最高的。
他个人没有污点可言。
竞争方对詹姆斯的舆论攻击，大多也只是质疑没有大的成果，仅此而已。
一号决策人在辞呈上签了字，随后马上召开了新闻发布会，带着哀伤表示，“很遗憾，科罗特辞职了。”
“我已经极力挽留，但他很坚决。”
“他是个优秀的人，极为优秀的科学家，专注于科研事业，舆论对他来说是不公平的。”
“很多人都说是科研上的失败，但我们找不到属于阿迈瑞肯的王浩……”
整个新闻发布会，一号决策人都在说着科罗特-詹姆斯的优秀，他还列举了詹姆斯的贡献，着重说明他发现了F射线。
湮灭物理的主要理论、技术都在种花家，科罗特-詹姆斯的研究打破了种花家对于F射线技术的垄断，也是种花家外唯一的重大技术发现。
他要表达的是，科罗特-詹姆斯非常优秀，就证明他个人在科技支持政策方向上的正确性。
另外，他把詹姆斯的辞职归在竞争对手发起的舆论迫害上。
媒体做出报道以后，舆论很快就变得不一样了。
之前舆论针对科罗特-詹姆斯，也只是说，他没有带领格鲁姆湖项目组取得什么大的成果。
简单来说，就是无能。
以此来说明，一号决策人在科技支持领域的失败。现在詹姆斯成为了‘被迫害者’，好多媒体也开始深入挖掘，发现詹姆斯本身没有污点，研发还是有一定成果的。
相比前几任项目负责人来说，詹姆斯甚至可以说是非常的优秀。
为什么会辞职呢？
自然就是因为来自竞争方发起的舆论攻势，还有好多竞争方的政客站出来对他进行指责，种种的压力下才被迫辞职。
毕竟，科罗特-詹姆斯只是个纯粹的科学工作者。
这也是詹姆斯的目的。
之所以拖到现在才选择辞职，一则是为了多拿到一些薪资，二则就是舆论升到高点，再以受害者的形式就有很多人相信了。
他是受害者。
他是被迫辞职。
在格鲁姆湖项目组负责人的位置上，卸任的风险还是很大的，像是恩波利-库博那样被解雇，已经是最好的结果了。
现在他书写了一个更好的结果，以‘被迫害者’的身份受到了广泛的同情，在任期间的成果也得到认可。
这时候，谁也没在意科罗特-詹姆斯拿走的高薪。
科罗特-詹姆斯盯着账户里的数字，脸上的笑容怎么也止不住。….
1400万美元，还是缴纳了大笔的税收之后的收入。
詹姆斯很无奈的感慨，“现在剩下只有钱了，看来是该好好休息一阵。”
他考虑先回加州理工大学，他原来就是加州理工大学的教授，有了格鲁姆湖项目组的履历，很容易重新签订工作合同。
到时候，就又可以过上和女研究生谈纯洁恋爱的潇洒生活。
区别是，还有足够的钱可供挥霍。
詹姆斯想想都非常的兴奋，他已经期待不已了。
一个电话打乱了他所有的计划，“是詹姆斯先生吗？”
“我是莫奈德科技执行总裁史蒂芬-班尔，你一定知道远航计划，对吧？我们想邀请你代表莫奈德登上天航号飞船。”
“不，这当然不是玩笑！”
“我认为，我们需要面谈……”
……
于此同时。
天航-01的远航计划已经到了最后阶段，内部已经商讨好了远航计划的所有细节，基地里也比平日变得更加忙碌。
每个人都在辛苦的工作，针对天航-01的各部分进行检测，不断调试着各种高尖端设备，电子系统组还把底层代码梳理了一遍，最大可能减少出现问题的概率。
天航基地内部，几台大型卫星已经运送过来，并提前装上了的卫星舱，还有各类的探测器也都一个个运上舱体。
卫星和探测器释放系统，已经做了几次调试，确保不会出现问题。
最关键的工作，还是反重力飞船的控制和测试。
航天飞船公司非常