第五十章 决定人选（4K二合一）（3 / 3）

：“透露一下乐团提供的薪酬待遇，在我的初步方案里，大约是行业平均线的…接近两倍！”

“两倍？”在场的乐手，尤其是高年级的乐手们，此时耳朵一个个都竖得老高！

“职业交响乐团的平均线应该是8-10磅的周薪吧？接近两倍！？16磅起步？”他们有些人怀疑自己听错了。

——拿毕业生们此前在毕业典礼上心心念念的留校任职机会做对比：行政人员周薪5-6磅，助教岗位7-8磅。

光是正常的职业交响乐团乐手，就能把这收入给比下去了，这还不考虑在交响乐团工作的幸福指数要高于相对枯燥的行政或教研生活。

大部分人都开始蠢蠢欲动了。

这一个月表现做得不够好..幸亏以后还有机会。

“范宁先生这番拉扯真是…而且让此前排练懈怠的同学，这次反过来去监督管理别人…这可真是有够微妙的…还有这未来的交响乐团，我也心动了，待遇不是重点…”坐在前方的罗伊全程在认真听范宁说话，并笑吟吟地看着大家的反应变化。

范宁的这种处理方式，受到改变的人不仅是这十个人，考评成绩在中下游的同学、以及对自我要求应该更高的声部首席，都有了更多的想法。

而且他特别心机地把自己职业交响乐团的组建预告放到了最后。

从这一个多月的排练感受来看，这群同学们都是扎扎实实的科班出身，虽无太多艺术沉淀，且有时玩闹心性较重，但其中不乏可塑之才，就像一张质地上乘的白纸。

个人风格强烈的成熟艺术家重要吗？当然重要！但完全可以选择以协奏曲合作的形式来提升乐团水平，再加之目前手下几个技艺不亚于成熟艺术家的天才声部首席，如此整体演奏质量的天花板就能拉上去了。

而提高乐团的稳定性和发挥下限…对于范宁而言，音乐学院的学生交响乐团毕业生才是最主体最直接的新鲜血液。

下午排练散场后，一身白裙的琼正蹲在地上收拾长笛和乐谱，看到范宁走过来，软软地开口问道：“卡洛恩，你觉得最近精神问题有所好转没有？”

周围几位还没来得及走远的乐手纷纷好奇回头。

“……”范宁听到她的措辞，差点被口水呛到，待乐手走远后无奈说道：“……有聊胜于无的好转。”

“我也是。”琼拎起自己的小挎包。

“晚餐用完再回家？”

“好。”

两人走在仍旧热浪滚滚的校园，他开口问道：“听说你在家里弄了个小型的灵剂实验台？”

“对呀。”琼愉快地点头，“所以你今天邀请我共进晚餐，是想换取我带你去参观？你什么时候对这个也有了兴趣？”

“不是…”范宁将一张对折多次的纸递到了她手中，“我是想问，你的那些玻璃仪器或其他设备是在哪采购或订制的…

“给我介绍介绍？”

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