第一百二十六章 大动作（4K二合一）（2 / 3）

授？这事情无论如何都显得过于令人惊奇。

当然更有实际意义的是，这个学期竟然能上到范宁教授的课程！

现在帝国有太多乐迷，对这位年轻英俊又富有高贵才华的音乐家抱有迷思和遐想。如此亲自授课和互动的机会，让就读圣莱尼亚的学子一下成为了众人羡慕的对象，很多其他学院派的校领导已经在考虑向范宁投递授予头衔的橄榄枝了。

而且课程的名字，真的给人十足新奇感和期待感。

从事艺术活动主要靠灵感驱动，虽然历代音乐家总结出了一些概念和技巧，但作曲理论课程，不就是《作曲学》吗，这些专业术语怎么还单独成科了？还只是导论？…

虽然不知道范宁教授到时候会讲些什么，但是感觉肯定很厉害的样子！

周一无论如何也要抢到一个选修名额！！

低年级的学生关注点主要在选课上，而高年级学生甚至教职工，则将更多的注意力放在那张海报式样的「特纳艺术厅招聘公告」上了。

公告伟大指挥家、作曲家范宁在圣塔兰堡注册乐团当日，受到了帝国中央文化主管部门的亲切接待，并配有两张摄影。

而正文上注明的薪水标准，简直是让人看傻了眼！

「第一部分：旧日交响乐团演奏家招聘（134人）」

1.弦乐组演奏家（82人）：第一小提琴（20人）、第二小提琴（18人）、中提琴（16人）、大提琴（14人）、低音提琴（14人）。

2.木管组演奏家（18人）：长笛（4人，可兼任短笛）、单簧管（5人，可兼任低音单簧管）、双簧管（4人，可兼任中音双簧管）、大管（3人）

3.铜管组演奏家（26人）：圆号（10人）、小号（10人）、长号（4人）、大号（2人）

4.竖琴演奏家（2人）

5.打击乐演奏家（6人）：定音鼓（2人）、其余打击乐（4人）

招聘范围：全职人员，专业背景不限，初试加终试，考核形式采用面谈加试奏等综合形式，有职业演奏经验优先聘用。

薪酬待遇：综合周薪演奏家约为36磅，副首席48磅，首席60磅。根据面试实际表现划定16名首席及12名副首席。

「第二部分：特纳艺术厅行政人员招聘（54人）」

招聘范围：专业背景不限，笔试加面试，考核基本艺术素养、沟通协调能力和市场运营能力。

薪酬待遇：综合周薪文员约为12磅，经理36磅。根据面试实际表现选定6名经理，并分配至合适部门（含乐团和美术馆）。

「第三部分：旧日交响乐团附属合唱团、附属青少年交响乐团招募（音乐救助及艺术普及计划）（140人）」

招募范围：原则上年龄14-30岁，有平民学校基础教育经历，出身农民、劳工、手工业坊或中产职员家庭。招募将综合考量性格品行、音乐感知、声线条件或器乐基础，择优录取。被录取者需签订3年合约，期间严格服从乐团管理，接受艺术文化教育、训练及演出安排。

补贴标准：第一年每周1磅，第二年每周1磅10先令，第三年每周2磅。年度考核不合格者劝其退团，三年考核期满可续约，特别优秀者可考虑纳入行政人员或旧日交响乐团。

「招聘/招募渠道并非唯一纳入渠道，以上人数上限仅供参考。」

「请应聘人员将简历寄送至申报“音乐救助”计划人员可登门咨询，各城区咨询点地址如下欢迎自荐及转荐。」

「特纳艺术厅&旧日交响乐团，

这里是我们的精神家园，艺术的自由王国。」

“精神家园？自由王国？.卡洛恩，你这样会倒闭的。”

安东教授别墅，会客室，长桌前，琼目瞪口呆地捧着一叠材料：“这种玩法.你的旧日交响乐团最多能活两个月。”

在特纳艺术厅的改扩建工程尚未结束前，能充当办公场所的地方只有啄木鸟事物咨询所或圣莱尼亚大学，由于接下来的面试工作还需要不少在校人员帮助并借助一定设施，考虑到已经开学，考虑到地理位置，范宁把几位核心团队人员聚在这里讨论筹备事宜。

“这无疑称得上是大动作。”另一个方向的卢手捧一杯加冰块的咖啡，眉头皱起，严肃认真地接话道，“所以，亚岱尔家族可以再给予一些投资，保证能办到新年音乐会那一天。”

“麦克亚当家族也可以众筹一笔。”转着钢笔的罗伊煞有介事地附和道，“这样它努努力可以办完新历914年的第一个双月展。”

“诸位的自信程度让我觉得，我长有一幅随时会携款跑路的模样。”

范宁靠着座椅，双手抱胸，无奈摇头。

“卡洛恩，一流职业乐团的演奏家待遇特征，是双倍于行业平均水平，或三倍于行业底线标准。”希兰撇嘴说道，“而我们现在开出的薪水是四倍行业水平，六倍底线标准，这是十大顶级交响乐团才敢的玩法！”

提欧莱恩中央议会的文化与传媒委员会，对于高等院校，教会教堂，及职业交响乐团所聘请的全职艺术家，建议其周薪底线标准应不低于6.