第73章 只要把祸害赶走（1 / 2）

芳芳擦了擦汗，原本想让新人自我介绍，但在这种情况下，她决定亲自介绍他们。

“现在让我来介绍一下这四位新同事。”

“左手边第一位是杨光，已在软件测试领域有8年的工作经验。”

“第二位是徐华，现在是在校大学生，但他的实力十分强，曾多次在学校获得计算机类奖项。”

“这位老大哥是李荣，之前担任大厂的首席测试工程师，已在这个行业待了18年，而且是钱总特意聘请来的。”

介绍到这个人时，芳芳特意看了看段璟琛。

“最后这位是史风，今年18岁，大专毕业，主修计算机，刚步入职场。”

“各位领导好。”史风站起来向对面的三位鞠了个躬。

“好，请坐吧。”

“两位领导还有什么要补充吗？”芳芳看看张鹏和段璟琛。

“没什么了，你先给他们企业文化培训，技术方面的培训我稍后再来。”

“好的。”

段璟琛和张鹏离开了。

“段副总，我感觉压力好大啊。”

“怎么了？”

“我感觉这四个人我管不住。”

“怎么可能？以你的技术，肯定没问题。”

张鹏摇了摇头，“不是这个问题，你也看到了，那个李荣的态度，绝对是个硬茬，而且还是钱总特意挑来的……”

“别太紧张，培训问题交给我，你只需负责技术安排，如果有不服从指挥的，直接找我。”

“好的。”

张鹏走后，段璟琛并不太在意，毕竟刚刚进公司的时候他也很自负，但后来渐渐深入工作，他的心态也平和了，觉得这是正常过程。

然而这一次，他误判了情况。

……

在接下来的几天里，李荣完全把张鹏和段璟琛排挤在外，亲自给三个新人讲解测试方面的知识和技能，炫耀自己的工作业绩。

宣称自己培养出的徒弟，都是行业顶尖水平。

张鹏和芳芳都看不下去，一起来找段璟琛告状。

“段总，我打算离职，我干不了了，技术不行，你换人吧。”

看到张鹏生气的样子，段璟琛想笑又不好意思，“怎么了，张经理，还有你管不了的事情？”

“那个李荣太过分了！他有几年经验，乱指挥，技术部天天向我投诉，我提醒他，他还不听，说有问题找钱总！”

“他简直就是个神经病！”

张鹏的话一落，芳芳接上，“更可恶的是，副总，您不知道，他们来公司才5天，每天都迟到早退，看，今天又没来得及。”

“李荣一个人，还是其他三个也一样？”

“开始只有李荣嚣张，然后其他三个也跟着学了。”

“李荣到底是什么来头，芳姐，你给我说说详细情况。”

芳芳先喝了口水，平复了心情，开始讲述。

“我从其他公司打听了一些小道消息，听说李荣是被大厂开除的。至于原因，大家避而不谈，但对他的能力评价都颇肯定。”

“被解雇？那钱总为何还招聘他呢？”

“原因是他要的工资低。通常招聘有十几年经验的专业人才，月薪至少5万起，而李荣只有2万。”

段璟琛笑了笑，这样的情况确实像钱总的作风。

“他一个还好，为什么其他三个也跟着闹呢？张鹏，作为部门经理，你应该拿出威严。”

“段总，你可能不了解情况。你以为这三个年轻人好对付吗？NO！”

“怎么说？”

“首先说说杨光，他经验老实说一般，虽然资历长但能力一般，自我感觉良好，完全不尊重我的管理。”

“接下来是徐华，家境富裕，有天赋，态度高高在上，天天跟在李荣后面，伺候着，说要拜他为师。”

“史风嘛，就是见风使舵的类型，对非非的辨别能力很差，所以被带偏了。”

芳芳接着说，“副总，我觉得，除了李荣外，其他三个人还不错，只是年轻气盛，及时挽救还有希望，只要把祸害赶走。”

张鹏点点头，很认同人事部的观点。

“如果他不走，技术部就得混乱了。”

段璟琛明白他们的意思，而且这两天技术部的何辉也向他抱怨过，人太多了，反而降低了工作效率。

“那么，我们先礼后兵。毕竟是钱总亲自请来的，也要给他面子。今晚我请客，不必拘谨，开心最重要。芳姐，你来安排一下座位。”

芳芳立即明白了。

……

在君悦大酒店的包厢里摆了三张餐桌。

新人与各部门主管，以及段璟琛坐在一起，其他同事各自就座。

段璟琛坐在正中央，“今天我请客，大家尽情享用，不必拘谨，尽情愉快！”

“谢谢段副总。”

“不用客气，开始吃吧。”段璟琛示意大家品尝美食。

这时，服务员过来倒酒，段璟琛摆手示意，“不用了。”

“段总，今天不喝酒？难道是女朋友管得紧？”芳芳开玩笑道。

“哈哈，看来芳姐了解我，我家依依说在外少