第12章 工作最重要的是什么？（1 / 2）

众负责人都吃惊地看向张雪琳，眼神分明在说：“这真是东明说出来的话？”

张雪琳完全明白众人听见后的反应，笑着点头，似是在说：“是他，没错。”

何舒怡眼睛转了几转，率先起身捧场，说：

“这样也挺好，咱们公司从成立到现在，就没有一天不是高强度运转的，就因为这事多少员工离职后要和公司打官司。

好在这官司不好打，他们耗不下去，要不然法务部都得让他们耗死。这么一来，我法务部也能减轻不少负担。”

周可点了点头看向其他负责人。

大家心里也都暗暗赞赏，要说员工加班狠，其实她们这些管理层加班更狠。之前公司大小周时虽然有时候周末只放一天。

但是对于管理层来说，哪有什么大小周，真恨不得是007了。哪怕连春节那几天难得的年假，东明都拉着管理层开视频大会。

不管当时是不是有的人已身在美国度假，将近12小时的时差……

因此对于不加班这事，他们铁定是双手双脚赞成的。随即都默默点头。

唯有李运。

李运有些狐疑，东明这是说真的，还是想试探他们的想法？心里踱了几遍，还是认定东明是一个不折不扣铁公鸡的事实，摆手道：

“咱们每年的HC也是一直在加，目前看也够用，员工辛苦点也没什么，创业公司哪有不辛苦的。

不用说别人，就说我自己，从孩子生下来到现在，工作日我也就正经回家住过一次，有多少次都是半夜就在附近找个宾馆睡的。

宾馆找不着电影院也是对付了几宿。咱们员工有几个这样的。要我说还是对员工别太娇惯了，要不以后养着这种对公司挑挑拣拣的毛病可不好。

咱们公司也正好通过这种方式，筛选出真正适合公司的人，那些不合适的，心力不够的，呆不到三个月就跑了。”

李运据说半年前老婆给他生了个小姑娘，当天他还在公司加班到凌晨三点，这事一度被当成光荣事迹在公司里宣扬来着。

周可当时一听就觉得——你丫病的不轻！

不知道的还以为你在什么国家重要机关单位任职，为了人民任劳任怨、呕心沥血呢。一个破逼创业公司，也值得你表忠心表成这样！

而且，他加班天天加班到凌晨，按周可的观察，实在是闲出屁了！往日里，每次她去找李运对事情，他都能天南地北的扯一堆事。

话题偏到祖姥姥家了！

每次云里雾里磨牙俩小时后，周可头脑昏沉的回到工位，旁边的张凡都会问她：“李运和你聊啥了，又聊了俩小时。”

“我能说都是屁话，一点有用的都没有吗？刚才甚至聊到了我平时喝什么茶，他特么不会对我有意思吧？”周可挠头不解。

她实在想不通李运为啥总是时不时的就找她谈话，一谈就是俩小时起步，要是说点什么有用的也就算了，结果全特么是些屁嗑。

“但是该说不说，他对你确实挺好，别人我真没看见能唠那么久的。”张凡一脸八卦。

“下回你再看我聊得太久，就找个借口把我叫走，这一天天的，真耽误我下班。”周可将本向桌上一摔满腹牢骚。

思及此，再看李运侃侃而谈，她心里蹭的窜出一股火，犹如火山喷发般，冷脸道：“我也真是纳闷，你天天加班到后半夜到底忙活些什么事？

到底是事太多还是工作效率低下？

事太多的话就再招个HRD过来给你分担工作，效率低下那你得提提速，思考一下自己能力够不够，别整日一副苦哈哈的样。

互联网公司最重要的是效率，不是比谁能磨洋工！”

这话说得直接一点脸面也没给他留。

李运一副“忠君爱国”的嘴脸，立马僵在原地，险些一口气没捯过来背了过去。

周可不理他，提高声音，敲着桌子，大声说：“我再强调一遍，咱们国家是有劳动法的！别的公司我不管，帮帮熊，必须谨遵劳动法！

以后，咱们公司，要尽可能的做到不加班！现在这个过渡期，加班我勉强可以接受。如果，两个月后，这种情况仍然没有好转，每一个部门负责人，全部问责！

你们要是做不到，就再招个能做到的人进来，我倒看看，这个班，怎么就要非加不可！”

声音在办公室里喊出了回响，震得李运讪讪不再说话，这回马屁可真拍到蹄子上了。

北京的冬天，虽没有哈尔滨那般寒冷，但也不容小觑，望着窗外的寒风呼啸。

他十分不解，大家都是北大的，怎么东明就哪哪都看不上他？

要是细论，他还是东明的学长呢！一边唏嘘自己不得志的人生，一边默默寻思，是不是该收拾铺盖卷走人了？

他正溜着号，周可看了眼时间，快十二点半了。靠，又加了半个小时的半，立即挥手表示散会。

李运起身，拿起水杯转身离开。

“等下，李运留下，我有事和你说。”周可直直将他叫住。

没完了？要单独训我？李运小心拿眼去看东明。

等众人散了，会议室只剩下二人，周可拿出手机，找到