第26章 互联网薪资二三事(2 / 2)
这也就是互联网人常说的14薪(12个月+2个月年终奖)。
C和D占20%。
所以,绩效的评定,决定员工今年过年能不能过一个好年,但是对于像李运这种已经身处高层的人来说,他们统一是16薪的。
不要以为16薪是什么多好的事情。互联网公司算工资很是鸡贼,因为除了刚毕业的小白,或者级别太低的菜鸟,其它员工都是按年包计算工资。
例如年薪28万,如果公司宣称自己是14薪,那么你的月薪就只有28/14=2万。也就是20K。
年底那两个月的年终奖,说的好听是年终奖,其实本来就是你薪资包的一部分哦。
如果是16薪,那么到手的月薪28/16=17.5K,是不是就更少了?
而且,万一绩效不高,打了个C或者是D,14、16薪的,也拿不满呢。
这也就是为什么大家年底都不看工作机会,要等拿到年终奖才开始找工作。毕竟本就属于你的钱,被公司硬生生扣下当年终奖,换做谁也会心疼不是?最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢
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