第36章 公司大量用外包的原因（1 / 2）

周可提高音量说：“咱们这些员工，本来就天天对着电脑，恨不得一天全都坐在工位上，年纪轻轻，左一个右一个的全都腰间盘突出。

你们没事也在工位之间溜达溜达，肯定能听见不少人说自己腰疼。

天天坐着不动能不腰疼吗？

就这，你们还要在桌子上搞个垃圾桶，扔垃圾还要让阿姨给扔，这可好，更不用动了！

有这个必要吗？！更何况咱们员工也没那么娇贵吧！没听说哪个是皇亲贵胄啊！

哦，对了，而且，这也不是外包的工作内容吧，你这桃子摘的倒是顺手啊？”

周可话锋一转，矛头直指李胜。

李胜一惊，紧忙求救般的看向李想，李想心里算计一番，决定视而不见、沉默不语。

“还有，咱们公司我取消大小周了是吧，你对外包怎么管理的？996？他们怎么每周周六都要上班？这加班工资你付？

还有，听说你贪了外包的钱？这事得叫内审检查的同事过来看看啊，你去叫。”周可对李运说。

听了周可说了这么多，李想顿时觉得两眼一抹黑，他的手下，怎么有这么多问题！贪了外包的钱？天娘啊，他这是看自己过的太好，非要给他作出点事吗！

苏阳在旁边默默听着，手里的拳头越攥越紧，叫你往日里看不起我，哈哈，没想到今天翻车了吧！活该！！！

大约过了五分钟，内审负责人刘征推门进来，她看里面坐着CEO和一屋子人，一时摸不到头脑。

周可快速把事情说了一遍，同时重重嘱咐，一定要严查！

刘征心领神会，叫人把李胜带了出去。

“想哥，想哥！”临出门李胜还在向李想求救，李想始终低头，凭他喊破喉咙也是听不见。

等李胜出去后，屋里一时有些安静，苏阳见事情也大致有了交代，急忙起身说：“不耽误领导们谈话，我们先出去了。”

说着就带人向外走。

周可看了一眼，还挺有号召力的嘛，开口说：“等等，还有一件事，关于你们的，坐下来听听吧。”

众人不明所以，乖乖做回原位，等着周可发话。

“外包这件事，我想了想，觉得不妥，咱们公司真的需要外包吗？”周可清了清嗓子，嘴里有些发干。

李想见状，默默拿起手机，没一会，一位行政的小姐姐，端着茶水从外面敲门进来，及时放在周可面前。

周可看向李想点了点头。

“老板，我们会好好干的，绝对不让公司操心！不给公司添麻烦！”苏阳急急说，公司不需要外包？他才高兴这么一会，马上就要失业了？

老板说要说的事，就是这个？！

他心里焦急的不行，可好不容易找的工作，就这么就要没了？？？

周可抬手示意他坐下，柔声说：“你别着急，听我说完。咱们公司，面试外包的流程和要求和正式员工一样吗？”

她问向李运。

李运说：“基本一样，外包员工虽然是外包，但是从能力上讲其实和正式员工也大差不差，毕竟工作还是要正常开展的。”

“外包便宜？”周可问。

“同一能力层级，其实外包公司花费的成本更贵。”李运说。

“既然这样，为什么要用非要招外包，不能招正式员工呢？”周可问。

擦？听了这话，苏阳快要急死了，这是啥意思嘛，话里话外还是不想要我们啊，臭老板，臭资本家！

“其实……”李运欲言又止，抬头看了眼外包的同学们，示意周可有些话不好再他们面前说。

“没事，你直说。”周可快言快语道。

“啊……？”李运还是有些难以启齿。

“是不是因为外包出事好把锅甩到他们身上，说不用就不用，好裁员？”见李运吞吞吐吐的，周可索性帮他说了出来。

苏阳等外包同学齐刷刷的看向李运。

李运挠了挠头，面红耳赤，半天挤出来一句，“是。”

见老板态度这么坚定，他索性一股脑说出来：“岗位外包有一个非常重要的作用就是可以规避企业用工风险。

尤其像咱们互联网公司，有很多的决策虽然是经过公司领导层以及战略相关部门同事共同做出‘正确’的决策。

但是坦白讲，有很多都很虚，想的很好，不能落地。

往往就是风一阵雨一阵，说干，恨不得就把全公司所有资源立即倾斜过来；说黄，也是一句话的事。

但这样一来，如果是正式员工，因为项目解散而开始调岗、裁员这些都不好操作。

且一个操作不慎，员工把公司告上法庭，又惹出来一堆负面新闻。倒不如公司多花一点钱，招来一些外包，又能干活，又听话，又方便裁员……”

“可是按我理解，现在员工和公司打官司很难啊，取证这些先不说，光是打官司的这个周期就很长，有很多人因为耗不起这个心力，都是半途而废啊。”周可抛出疑问。

早些年有一老板，因公司步子迈得太大，导致资金链断裂，曾经风光无限的大厂，突然间连工资都发不出来，当时数千个员工全都去申请劳动仲裁。