第59章 休息休息,员工需要休息！（1 / 2）

“这么简单的一个基础岗，要你这位HRD初面，是不是有点大材小用了？”周可细细想了一下，这位初面官，咖位有点过大。

李运一听，急忙表示说：“哪能呢，怎么说也是您的助理，我来一面一点问题都没有，您放心，这个岗位争取本周就搞定。”

“本周？”周可拿起手机看了一眼，说：“今儿可周五了啊，就算是神速也来不及了。难不成你要加班？”

李运这些日子忙的没头没尾，一时忘了时间，脸上悻悻说：“没问题，周末加班！”

哪知周可一听，立即反驳说：“那不行，我可不加班，你就算初面过了，不还得我来复试，可别折腾人了，周末我要去happy！”

李运急忙说：“没事，那我就多面几个，周一您一上班就有好几个可以复试的人选，这样节奏也更快。”

就凭他这积极上进的态度，就不怕老板对他喜欢不起来！

只见周可脑袋摇的跟拨浪鼓一样，说：“可拉倒吧，你也饶了自己吧。不是我说你，眼瞅着奔四的人了，天天加班跟有瘾一样。

你那刚出生的小姑娘能见过你几面？有那时间去陪陪老婆孩子不行么？带她们出去玩玩多好，北京旁边这么多城市，现在高铁这么发达，出去溜达溜达。

要是附近嫌冷，就去三亚，我给你批假。可别天天脑子里只知道加班了。”

“啊？”李运心头一颤，老板为什么主动要给他放假？难道是为还没入职的HRVP铺路，暗示他要适时引退？

“……东……东明……”李运紧张的咽了口口水，颤声说：“我加班没什么的……现在公司事情这么多……我多来加加班也实属正常。

我家人对我的工作也完全支持，他们不需要我过多参与家庭的事，我可以全身心好好工作的。”

“嗯？”周可一听，这话怎么越说越不对味呢，她好心想让李运放松放松，怎么搞的一副好像她要把李运干掉的样子？

是哪句话，没说清楚？

正当周可准备再张嘴解释，旁边的东明坐不住了，以前他从不觉得自己情商高，且坚信一点：在绝对的实力面前，情商无足轻重。

（很可惜，他还没有达到绝对实力的level。）

或许是旁观者清，他满脸嘲讽的说：“人家是看你工作辛苦，天天跟老黄牛一样，想给你放个假，让你轻松轻松。

你都想到哪去了？

咱这老板这些日子你看看他干的那些事，花的那些钱（咬牙切齿中）哪一个不是想让员工过的舒服的？要是真想裁员还和你废那么多话干什么，早就把你干掉了。

现在你能回家好好陪孩子，没事发点生活相关的朋友圈，这才是老板最想看的。”

呦呵？士别三日当刮目相待？东明这么快就开窍了？

周可暗暗惊奇。

李运听东明这么一说，先是一愣，怎么和他说话呢这是！后又细细一咂摸，说的好像也有道理。难道……老板真的是单纯的想让他休息休息，平衡工作和生活……？

他询问性的看向周可。

周可点头一笑说：“我就是这个意思。咱们公司自从创业以来，没有一个人不是996的，苦哈哈干了这么多年，也该歇歇了。

我可不是那些黑心的资本家，天天只知道让员工加班，不管员工死活。好像就算员工猝死也只不过是赔几万块钱，然后再重新招人一样。”

她边说边笑着看向东明。东明感受到目光，抬头狠狠地白了她一眼，随后看向窗外。

“可是自从我毕业，这么多年了……一直接受到的职场教育都是……不允许有丝毫懈怠，哪怕是非工作时间……也要立即回复信息……”李运仍难以快速接受这一和他工作多年完全不相符的新模式。

在新旧转换的过程中，大脑暂时性宕机。

“那就慢慢适应，你们人力部门要率先深刻领会这种工作生活相平衡的工作模式，然后以点带面，最后让咱们全公司都变成这样。”周可语气轻柔说。

对于李运，她一向是感激多于讨厌的，这人不坏，只是迂腐。最起码，对周可，还是很够意思的。

她不知道李运家里究竟是个什么情况，让他每天工作都兢兢业业，生怕一个不小心就丢了工作。也正因此，导致过于谨慎的性格，什么事在他那里都推进不顺畅。

这才渐渐惹得大家厌恶。

如果，他没有这么诚惶诚恐，那工作起来，会不会更加顺手呢？周可有意一试。随即又给了他一颗定心丸说：

“咱们公司就算入职新的HRVP，你的位置也不会有人顶替，也不会把你摘下，这点你放心，怎么也是陪着公司苦日子过来的，公司不会卸磨杀驴。

平日里想休息就休息，有需求尽管提，我给你批。”

东明诧异看了眼周可，似乎在说：“他要涨工资你也批？”

周可毫不留情瞪了回去，“批！”

话说到这份上，李运这才彻底相信周可是真的想让他放轻松。想来他工作的这几十年，没有一天不是在工作的。

年轻时怕自己资历浅，想好好表现，天天几乎住在公司里。等岁数