第188章 人才招收和培养计划（1 / 2）

大白救人的新闻火遍全网之后，民众对它的期待值更加爆表，同时购买欲也更加强烈，每天都有不少人跑到九州集团的官网留言询问。

毕竟身为九州集团第一款，正式向民众发售的智能机器人，理论上只要你有钱就能买上一台放家里，虽然所有人都能料到大白的价格不菲，但还是抱着一丝希望。

最终，在大白免费体验的七天后，九州集团公布了大白的售价。

一千万RMB！

这直接打消了大部分人的购买欲望，全华夏超过90%的人十辈子都挣不到这么多钱，能买得起的也就只有那些富豪了。

可事实证明，华夏的有钱人还是挺多的，光是资产超一亿的家庭就超过十万个，但凡是手中资金充足的家庭，都愿意买上一台到家里照顾老人和孩子。

而除了家庭内部私用，还有那些资本雄厚的大医院以及大公司，他们也纷纷挥舞着钞票向九州集团下达了订单，甚至一口气订购了几十台。

这导致不少手头紧的私人和公司，宁愿咬牙贷款，也要购买一台，因为到了这个地步，大白已经不是简简单单的一个医疗机器人了，而是一种身份和经济实力的象征。

于是在短短几天之内，华夏各界一共向九州集团订购了超过十三万台的大白，创造了一万三千多亿RMB的天价订单！

要知道其中90%是纯利润，这就等于九州集团在短短几天之内，就创造了将近一万两千亿RMB的利润！

当然了，这么高的利润怎么能公开呢？就和当初的九州育发凝胶一样，灵晔总能通过各种方法，凭空创造出高昂的成本。

外人不管怎么看都非常合理，认为九州集团这是良心价，因为要是能制造同样的产品，他们定的价格只会更高。

不过话虽如此，十几亿的老百姓就只能干瞪眼了，只能眼睁睁地看着那些有钱人，天天在网上晒着自家的大白炫富，以至于很多人心里都不平衡了。

但很快，九州集团就发布声明，以后每年都会无偿捐赠一批大白，交由九州慈善基金会分配给那些有需要的学校和医院，并且今后会努力降低生产成本。

这下很多人都没话说了，毕竟这种高科技产品，甚至可以说是黑科技产品，怎么可能刚一出现，就是大白菜价呢？

只能寄希望于将来成本降低，自己咬咬牙能买得起了。

而在私底下，黄禹也和灵晔探讨了一下。

“灵晔，我记得大白的质量极高，哪怕是遭受巨大的物理冲击都没事，那岂不是说这批购买狂潮之后，今后的订单会遭遇断崖式下跌？我们是不是该有计划地降价了？”

而灵晔也是有这方面的考虑。

“当然！一件产品的质量过剩，生产者无法获得长久订单，购买者也难免喜新厌旧，双方都不会高兴，但大白的功能就要求它必须拥有高质量，因此使用寿命高达十年。”

“所以一开始我就定下了一千万的售价，确保在初期获得足够多的利益，以后我们可以逐年降价，让越来越多的人买得起，虽然单价降低了，但销量却变多了。”

“相信以后随着制造业水平的发展，我们不需要依靠前哨站，也能将大白的成本降下来。”

黄禹闻言点了点头，又说起了另一件事。

“好吧，既然我们现在已经掌握了超过一万亿RMB的流动资金，完全可以满足长时间的发展需要，那我之前所提出的，针对各行业人才的招收和培养计划，也是时候推动了。”

“嗯。。。”灵晔却是沉吟了一会。

黄禹所说的人才招收和培养计划，是他在这段时间几次和卡拉顿交易后萌生出来的。

尽管有灵晔在，凭借她远超地球人的科技知识，九州集团的黑科技一个接一个往外冒，但一个人或许可以极大地推动某个科技领域的发展，却不可能推动科技水平的全方位提高，想要做到这一点，非得建立一套成熟的科研体系不可。

别看九州科技能制造智能机器人，但光一个材料问题就有很多地方无法自己解决，最重要的芯片和电池，最重要的材料全是从卡拉顿那里买来的。

至于技术转让？

除非是对方迫不得已，或者自己给得实在太多了，否则谁会这么鼠目寸光，把吃饭的本事透露给别人？

身为一个亲身经历，华夏从处处受制于西方，到现在把西方工业皇冠给薅秃了的90后，黄禹深知那种“造不如买，买不如租”的思想要不得，能够自主生产才是最重要的。

系统戒指上换来的东西，可以短时间应急，哪怕长时间依赖都可以，但唯独不能怀着依赖的心思不思进取。

为了文明的长远发展，建立成熟的科研体系势在必行！

“黄禹，按照你之前所说的计划，你是准备投入海量资金，在国内外大量招收拥有创造力的科研人才，乃至于其他行业的人才，同时自己兴办一所科技大学，培养储备人才是吧？”

“没错！而且在舍得砸钱的同时！还要利用人工智能进行管理！彻底杜绝欺压后辈，乃至于抢夺后辈创新成果的现象！其他的地方我管不到！但在我的手底下！这种事情绝对不允许！”