第767章 能沟通才有话语权（1 / 2）

最初的这些年，很少有人能够看懂这个模式。

知道有人把沃尔玛模式考皮到白板上和这几个互联网企业对比，这才惊讶的发现没有区别。大家做的都是平台，一个线上，一个线下。

季东来负责让这些老板们安心工作，赚来的钱放在季东来这里，三百六十五天后统一结算。反观沃尔玛这些企业，实际上给加盟的老板都是三个月核算，谁更高明，胡丽娟一眼就看明白了。

“嗯，这么做倒是挺妥帖的！找时间我和爷爷说说，他也不理解你的做法，还以为你是看了什么书呢……”

胡丽娟还想和季东来那边说话，电话忽然响了起来，接了半天脸色逐渐难看。

“县里出事了，水泥厂，我得回去看看，下次回来再找你！”

眼神中透露着慌乱，胡丽娟跑回村里，季东来亲自开车把对方送进机场。

接下来的日子，季东来把所有精力放入乌兹别克。

李晓娟一行人在研发中心进行简单的专业知识培训，接着人员直飞乌兹别克。由三福那边也派人在办公楼旁边的空地上用集装箱临时建造了一个培训中心。

另外一侧，马上开始安排人建筑一座新的建筑。

实际上光是打一个水泥地面就可以，全部采用彩钢，楼板采用水泥板，框架上去，接着石膏板中间夹上厚厚的玻璃面板即可。

整个建造进度堪比彩钢房，外形还是那种特别美观的。

全程设计都是于达何的地产公司设计院执笔，中国来的工程师派人监督施工。

“你们可来了，我们让本地的翻译欺负毁了，小娟，你们是大学毕业生都是高材生，可要给咱们中国人长脸，有任何事咱们这帮爷们在本地给你们兜着。”

前期来这里工作的几乎都是男性，李晓娟一帮女兵前来，立马让整个团队增加了不少生气。

再加上几个人一点架子都没有，而且这边的确缺少专业翻译。

由三福的脸都快乐开了，一共来了八个人，七个人忙活培训，另外一个现场做临时的翻译，如果工作忙的时候进行调整。

里面成绩最好的一个人是学习机械专业的，本身就是李晓娟同学的同学，说起专业术语非常棒，直接被由三福安排到现场。

“感谢由总信任，这是季总特地交代给由总带来的酒，我们几个不会喝，由总担待！”

由三福的地位季东来强调过，李晓娟虽然家里是农村的，辛丽也明白。

由三福自然非常高兴，吃过饭，众人立马开始工作。

尤其到现场的翻译，名字叫做桑奇，家里在wlq，母语和本地话都是相同的阿尔泰语系，外语是俄语。

外表上，对方几乎和本地人区别不大。

中方工程师说完，对方要确认一一遍，尤其很多东西还是对方的专业，所以翻译起来非常容易。

一些以语言不通不断挑战中国工程师耐性的本地技工，在桑起来后分分钟消停了，因为这帮人知道自己没有缓冲了，开始乖乖工作。

至于还在现场混日子的小别克，见到桑奇过来，也不再躲在食堂，而是在跟前混着，由三福根本不理会，每天一句话不和对方说。

“看到那个小别克了么？那是个大混子，再有一周时间我就把他赶走，你们在这边安心工作，别理会他们这帮玩意，一个个奇懒无比，安排的工作从来不做好了，就知道说这个不行，那个不行！”

“另外明天上午开始，从管理开始进行培训，你们做好准备！”

有了中国派来专业团队的帮助，以往装傻充愣的工人们直接开始消停。由三福瞬间感觉肩上的担子轻了很多，对着李晓娟众人开始嘱咐。

另外几个人也没有丝毫的懈怠，国内带来的生产性文件这帮人开始翻译成俄文，插图，生产布局图配送文字都开始做。

由三福那边直接和大别克打招呼，通知自己这边开始培训后期生产的工人，让本地翻译在吃饭的时候通知。

“培训？我不知道这件事，什么时候的决定？”

听到季东来从国内派来一大批翻译，大别克人惊得目瞪口呆，好一会没说话。

“小别克根本不听使唤，我给总部发邮件进行申请了，也抄送你了，你可以看看我说谎没有。另外现在工人们对于我们中国管理存在很多误解，我们必须未雨绸缪，给几个月后的生产做好准备。”

“本地翻译翻译的东西错误百出，这两天我们的人已经发现了很多错误，所以不得不采取这个措施。您那边如果有需要培训的人才，我建议也一并送过来，避免以后我们工作的时候沟通困难导致矛盾。”

其实由三福说的就是会计帖木儿，对方自负而且不专业。

作为大别克的铁杆心腹，对方始终认为自己压着由三福一头，来不来就给由三福找麻烦。以往没有来自中国的翻译，由三福一直忍着对方，现在中方翻译到位，由三福一定要把场子找回来。

“什么时候开始培训，告诉我时间，我把这边的管理带过去一些。这不是一件小事，最好有一份书面的计划，由，这很重要！”

大别克在短暂的错愕之后，脑海里出现各种画面