第266章 入职见闻！1500亿的团购市场,苦熬（1 / 3）

“你好，我是新来的员工，请问入职流程如何办理？”

梁开济走到前台，好奇打量着山海微电的总部环境，透过玻璃，可以看见类似蜂巢状的办公区设计。

空间独立，每个人一张办公桌，旁边还有午休的床榻。

和印象中，那些拥挤逼仄的小公司，完全不一样！这里的工作环境，比他之前要强出好几倍。

“您好，请报一下姓名。”

行政小姐姐抬头看他一眼，轻声询问道。

“梁开济。”

他如实回道。

“没问题，请稍坐片刻，人事部的同事马上会来接您。”

小姑娘微微一笑，拿出一瓶矿泉水递给他，然后坐回位置上，“啪嗒”敲击着键盘。

梁开济走到休息区，随便找了一个空位，耐心等待。

几分钟后，一个身穿ol职业装的短发女人，大步向前，径直走到梁开济跟前，笑着说道：“梁先生，让您久等了，接下来由我负责为您办理入职手续。”

“你好你好！”

梁开济拘束地站起身，下意识地打着招呼。

人事轻轻点头，不以为意，山海微电是一家集设计、制造、封装为一体的id半导体公司，大多数科研人员都有点不善言辞，或者年纪早已步入中老年行列。

往往这类人，是她最不敢忽视的存在，因为有极大的可能，他们在入职后，会在极短的时间内，凭借自身出色的能力和学识，走上升职加薪的快车道。

“梁先生，我记得您是羽城人，在沪城没有固定住所对吧？”

人事走在前方，扭头问道。

“是的。”

梁开济回道。

“公司为您预订了一家商务宾馆，可以免费入住一周，您在这段时间里，尽量抽空去租一间房子，方便上下班通勤。

当然，每个月会有1000元的交通补助，和2500元的住房补贴。”

人事解释道。

“每个人都有吗？”

梁开济惊讶问道。

“按级别划定，就算是实习生，每个月除了固定工资以外，还有至少1500元的补助金，帮助新同事更快的适应生活环境。”

人事肯定地回答道。

梁开济心中暗自乍舌，要知道，在羽城这个三线小城市，他每个月的收入才7500元，扣掉五险一金，都不足6000华币。

如今每个月光补贴就有3500元，在之前，简直不敢想！

他的岗位评定为：资深材料工程师，月薪38000元，负责研究新型材料的性质、结构和制备方法，以提高芯片的效率、可靠性和成本效益。

虽然和原先的研发方向，背道而驰，但作为一名深耕材料学多年的专家，反而认为工作变得简单多了。

而且，工资涨了五六倍，两个月的收入抵过去一整年，加上医疗保险、休假制度、养老金计划、季度奖金等福利，让他对未来满怀期待。

像梁开济这种人并非个例，有着相同遭遇的科研人才，再三思考后，还是选择加入山海微电。

这其中，有数字、模拟和混合信号方面的芯片设计师，他们能够设计和优化高性能、低功耗、高集成度的电路图，包括处理器、存储器、通信接口等。

也有出色的物理设计工程师，负责把芯片设计转化为布局和版图，以满足性能、功耗和封装的要求，他们熟悉各种eda工具，能够进行布局、布线、时序优化和设计规则验证等工作。

还有芯片安全专家，负责保护芯片免受各种安全攻击和侵入，他们具备硬件和软件方面的知识，能够设计防护措施，对抗侧信道攻击、物理攻击、逻辑攻击等风险。

尽管各地研究所、教育机构实验室，纷纷抗议，陈河宇还是抗住了压力，硬着头皮继续招兵买马。

华国的芯片制造工艺，若是仅靠他一个人，干到垂垂老矣的那一天，恐怕都无法站在世界巅峰。

为此，孟老特意打电话提醒他，动作小一点，把影响范围缩小一些。

陈河宇嘴上说好，私下挖掘人才时，却毫不手软。

孟老见状苦笑，想了想，还是帮他把压力挡了回去，毕竟华国芯片行业的曙光，都在山海微电身上。

动山海微电，就是要掐灭国产芯片的希望，这是他不允许的！

另一边。

2015年的最后一个月，团购和外卖大战，依旧如火如荼！

千度依靠搜索引擎的推广展示来吸引新用户，袋鼠则是背靠微讯，肆意享用5.7亿的日活流量。

有人感慨陈河宇走了狗屎运，抢在2011年末，就和企鹅签订了五年合作协议。

殊不知，这是靠着重生而来的先天优势。

年后，需要跟企鹅重新续签合同，这一次，就得付出一点代价了，否则，社交马定然不会轻易松口。

千度外卖的市场份额不断减少，砸了上百亿资金，和袋鼠闪送硬拼一年，市占率丝毫不见涨，还是千年老二，凭借低抽成、高额补贴的营销手段，勉强守住了28%的占比。

李宏和裴毅都明白，这种玩法不会长久，等到补贴耗尽，就