第412章 一口气涨1000元！我也很无奈啊！（2 / 3）

酬计划，你看过没有？我担心会对大米汽车工厂造成冲击？”

周安轻蹙眉头，好心提醒道。

招工薪酬计划？

山海资本是特拉斯的

实际上，他乐见其成！

一座高度自动化、使用大量工业机器人的汽车工厂，顶多招聘几万人，哪怕开出再高的工资，也是僧多粥少的局面。

就像庐城超级工厂，就算全部满员，最多也就不过100万出头的员工，剩下的人找不到工作，难道就会一直等吗？

只会选择薪水稍低一筹的工作。

但庐城超级工厂的存在，宛如一条鲶鱼，把制造业的用工价格搅得天翻地覆，想留住普通工人，就得跟着涨薪。

毕竟，在莫斯ai眼镜3.0上市后，一次性增加了高卢、啤酒、橄榄、霓虹、高丽等十几国的语言包，只要戴着它，就能无视语言交流障碍，前往不同的国家和地区打工。

以前的老板可能会说，你不干有的是人干！

然而如今，一众80、90后，会选择把辞职信直接甩到老板脸上，大不了学个一两年电焊、木工或者拧钢筋的手艺，跑到欧罗洲或者袋鼠洲，赚钱多还能吃西餐。

“我看过马丝克发来的文件，觉得没有什么问题。”

陈河宇不以为意道。

“可他打算开出7200元的底薪，这么一来，劳工市场的价格体系就乱了啊。”

周安闷声道。

“周秘书，庐城超级工厂运行了三年多，庐城制造业的用工市场乱了吗？”

“招的起工人就招，招不起就早点倒闭，若是被人力成本压垮了，这样的公司活着还有什么意义？”

陈河宇撇撇嘴，嗤笑道。

周安心里“咯噔”一声，他万万没想到，马丝克的薪酬计划居然经过了陈河宇同意。

看对方态度，大概率还是始作俑者。

如此一来，这件事就有些难办啊？

沉吟片刻后，他小心翼翼道：“不是每一家公司都拥有未来科技、大米科技和山海微电这样的垄断技术，具备超高的盈利水平，比如制衣、金属冶炼和压延加工行业，利润率只有2.1%，若都像你和马丝克这么搞，其他产业还能活下去吗？”

“他们能不能活取决于自身能力，而不是依靠压榨底层员工微薄的收入。

更何况，利润率低又不是利润额低，湾岛的富土康照样能给得起加班费和奖金，他们就不行？”

陈河宇没好气道。

尽管他对富土康也没什么好感，但总比一些道貌岸然的企业老板强多了。

为什么利润率低？

还不是因为舍不得投入研发资金，没有核心竞争力，产品缺乏溢价空间。

技术专利要买，生产设备要买，核心零件要买，生产线的维修服务也得支付高额费用。

赚来的钱买楼买地，就是不肯搞研发，然后陷入恶性循环，利润日渐薄弱，最后恨不得从员工的饭菜里扣出几个钢镚来。

之前庐城超级工厂的一名经理人提议，把包吃包住的福利改成每月发放固定补贴金，再把园区的食堂、住宿、水电调整为收费模式，将为公司每年创收50亿华币。

五十万人的吃喝拉撒，其中蕴藏的利益非常惊人。

想法很不错，却被陈河宇当场开除，这个经理人的管理理念，显然更适合万塔国北部。

自此以后，再也没人敢提出削减工人福利的建议。

周安默然，露出一丝苦笑，产业升级谈何容易，除了半导体和汽车行业，在山海集团的推动下，才有了一缕曙光。

其他产业，皆在艰难度日。

“看来庐城超级工厂的薪资结构，也该涨一波了。”

陈河宇暗自思忖道。

有马丝克在前面挡枪刚好合适，省得国内一些制造业老板，整天逮着他一个人骂。

庐城超级工厂成立三年多，基本工资也从起初的2980元涨到了3880元，全勤奖金从200提升到了400元。

唯一减少的便是加班时长，工作日最高只能加2个小时，周末最多只能加6个小时，节假日和周末一样。

多余的生产订单向

虽然有一部分员工抱怨底薪确实涨了，但到手的工资却没涨几块钱，全是因为加班时长变少了。

看似涨了，感觉好像又没涨。

然而对于有老婆孩子的普通工人来说，多出来的时间，可以用来陪伴家人，也有空闲去逛超市消费了。

“周秘书，陈先生，时间到了。”

金永安招招手，打断两人，示意众人走到窗户前，只见一组八节列车，在记者、地铁工作人员和乘客的欢呼声中，从站点驶离。

与平日的运行毫无区别，但大家都明白，这是沪城

二氧化碳的排放量得以减少，运营成本缩减，沪城地铁司的员工们，也会因此多出一笔奖金。

“陈先生，我听周秘书提过，山海集团准备和先锋基金会，联手参与漂亮国的列车改装项目，把柴油内燃气改成电力驱动模式？”

金永安轻声询问道。

“有初步的意向，但山海集团作为一家大