第138章 事情总不是一帆风顺的（1 / 2）

因为这样子自由和自主的方式，有许多人只是来凑凑热闹，并不是真的有专业对口的能力。所以一上午的面试，能通过的人也只是寥寥。

等到中午的时候，他们俩坐在一起吃饭，开始反思他们的招聘策略。

“我感觉今天上半场真的没什么合格的人。”

岳峻赞同地点点头。

“我也觉得。他们都很优秀，但是仔细一想，也想不出可以在公司扮演一个什么样的角色。”

沈蔓蔓长叹口气，手中不断翻看着今天面试者的资料。

“趁着现在，我们还是重新评估公司的需求和期望，明确一下人才标准吧。要缩小范围，如果路过的人随便就想进来试试，我们可能会错过很多好人才。”

“好！”

两人在下午的招聘面试中。，为了更好地吸引候选人，仅仅介绍化工厂的背景和业务，还向候选人展示了化工厂的文化和价值观。

他们希望能够吸引那些与化工厂文化和价值观相契合的人才，共同打造一个积极向上的工作环境。

经过长时间的努力和严格的选拔，岳峻和沈蔓蔓终于成功招募了一批高素质的员工。这些员工各自擅长不同的领域，拥有丰富的经验和创新思维。

招聘基本完成，下一步更重要的是如何培养和留住这些人才。

他们要注重员工的工作满意度和福利待遇，努力创造一个让员工感到幸福和满足的工作环境。

这其实也是沈蔓蔓在21世纪的时候就有的想法，只不过当时很难实现，没想到到了81年代倒是可能要给她实现了。而且在看完陈老板里员工的样子，她更坚定自己的想法。

在筹备到实际开工阶段之间的空窗期要留出来给员工提供良好的培训和发展机会，搭建一个能够容纳他们成长的平台。

两人兴致勃勃完成这一切，可以说有些过于顺利了。

“你有没有觉得我们这一切进展都太理所当然了。”

沈蔓蔓收拾着手上的东西，突然挺了下来，不安地开口。

岳峻抬头看着她，有些无奈道：“怎么会有这种想法呢？顺利不是才好吗？别想太多啦。收拾完我们就去吃饭。”

她有些愣愣地点头，脑子里还在思索着什么。

……

为了确保公司的顺利运营和产品质量，他们需要与多家供应商建立合作关系。在完成招聘任务后，他们将目光转向了供应链管理，开始积极与各个供应商进行洽谈，并寻求合作的机会。

首先，由沈蔓蔓做主，岳峻在一旁辅助，他们制定了一份详细的供应商清单，列出了所需的物资和服务，并根据公司的需求和预算制定了各种要求和标准。

这份单子给陈老板看的时候，陈老板都啧啧称奇。

“真是后生可畏呀，没想到你们做的这么好。”

沈蔓蔓和岳峻都害羞地笑笑。

得到了陈老板的认可，两个人动力就更足了。

随后的几天里，他们组织了一系列供应商会议，邀请所有的潜在供应商参加。

这些会议为他们提供了一个与供应商面对面交流的机会，他们可以更好地了解供应商的能力和服务，同时也让供应商了解公司的需求和要求。

在筛选出来一批他们认为可以值得信赖的名单后，沈蔓蔓和岳峻还亲自访问了供应商的生产工厂和仓库，考察了他们的设备和技术水平。

等到他们终于回到家，开始打算汇总资料，做材料报告，并且联系之前在研讨会上认识的学者，组建专家组的时候，已经是夏末秋初了。

“天啊……工作真的会让人废寝忘食！感觉我们都快忘了家的样子了。”

沈蔓蔓一回到家就来了句这样的话。

岳峻则是直接进了厨房，看看晚上做饭的材料。

他还不忘了耐心回应沈蔓蔓，“确实累，等忙完这一轮，我们可要好好在家里躺一躺感受一下家的温暖。”

“嗯！”

沈蔓蔓听完这句话就跟打了鸡血似的，立刻从椅子上弹射起来，开始对着桌子上堆满的资料开始整理。

没过一会，岳峻就已经把晚饭做好，因为厨房里没什么材料，所以只能简单做个面条。

沈蔓蔓闻着味道就开始整理资料，并且迅速去帮忙拿碗和筷子。

“好香好香的呢！有你就有家的温暖啦！”

她立刻就卖乖，嘴甜地称赞岳峻。

岳峻看着她这表现，只是笑笑就把烫的东西先端出去。

两人饱餐一顿之后又开始了对工作的复盘。

……

他们之前就进行了详细的市场调研和分析，确定了公司的发展方向和需求。现在只需要明确需要用地的具体用途，相应的规划和设计方案早已经被孙开界邮寄到他们手上了。

这部分资料到时候直接上交就好。

真正麻烦的地方是申请报告。

为了完成这一份报告，两人花了好几天的时间，仔细搜集了所有相关的法律法规和政策，了解地方政府对用地申请的要求和程序。甚至还收集了有关市场需求和潜在竞争对手的数据，以证明公司扩大规模的必要性和可行性。