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第708章 俗世浮华(42)一更(2 / 3)

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一问一答的交流起来了,他当场就说,“论证合理,可以改造。”
那就是此人的业务能力很强了。
而后此人拿出了第三个设计,滤网油嘴。
这个一下子坐直的人就多了,他们太知道这种耗材是怎么回事了。倒不是东西有多贵,关键是太耽搁事了!一口井二十四小时更换好几次,最耗费的其实是人力!一年几十万的开销,说实话,以他们这种体量的企业来说,这点开销大吗?不大!可这玩意要是成了,这代表着咱们厂的技术革新的力量不俗,虽然只是一项的小改进,但却可以为国家节省多少呢?
四爷把数据列出来,“……一年大约可节约四千万人民币……”
再说什么就不重要了,这个东西从他的理论上听,是没听出大毛病的。
在最后了,四爷说到王弼提出的问题,他就道,“王工说的对,废井确实可再利用。怎么样能将油采出来呢?抽的方式确实存在弊端,这一点我跟王工的意见一致。至于说突破口在哪里,我想着,这是个改变采油方式的大工程,绝不是一个人能在短期内独立完成的。我抛砖引玉,说一下我的想法,王工看看是否可行。”
王弼点头,抱臂坐着,这姿势一直没变过。要不是四爷拿出三个设计来,他连点头都懒的点一样。
四爷就问说,“你觉得该‘抽’为‘推’,是否可行?”
王弼先是没说话,而后眼睛一亮,坐直了身子。
那边管技术的厂长顾海鹏也对着书记和厂长低声道,“这是个全新的角度!虽然王弼提出了问题,但是提出解决思路的却是小金。能这么快拿出思路,说明不只王弼注意到这个问题了,小金也注意到了。”只是他厚道的没言语!或者说是他谨慎的没言语。该‘抽’为‘推’,只是一个思路和方向。理论上可以朝那边走,但是什么时候才能做到,人家不知道,所以人家不说!但现在王弼把问题摆出来了,那他就尝试着给个思路,“小金说的对,这不是一个人短期能完成的。便是一个团队,短期内都未必,但这个思路却极好!我建议抽调技术骨干,成立个攻坚小组,把这个当成开年的一个新的工作重点。”
这需要开会商量着办!但书记随后又说,“原则上,我是同意的。”
那就问题不大,该走一个流程的。
四爷下来坐回位置上了,卫国上去讲他的去了,王弼却直接走过去坐到卫国的位子上,要跟四爷开小会的架势。
四爷:“……”再着急也不急在这两小时的时间吧!他没言语,假装不知道他来干嘛的,专注的听卫国做汇报。
一个一个上去,没有更多亮眼的。这不是这些孩子没能力,而是他们被环境给转移了注意力!在来工作之前,谁见过真正的戈壁?没有!他们在怀疑与自我怀疑中徘徊,甚至有人产生了动摇,他们在现实和未来之间做抉择,心思没在这个上面。这是心态上的问题,强求不来。
会议结束了,很简短的提了几句,就散会了。技术副厂长走在一群领导之后,走的时候朝四爷的方向招了招手,四爷知道,这是有话要说。然后王弼就跟着过去了,他以为在叫他。
都跟到小会议室里了,领导们都在,胡海鹏转身正要跟四爷说话,结果看到了王弼,笑道:“王弼也来了?”
王弼愣了一下,好似反应过来了,刚才那动作不是叫他的!但既然来了,他也没想着走,而是道,“领导,我有事汇报!关于采油设备的改进方向……”
厂长直接打断了,“都先坐!”
四爷往旁听席去了,临走赶紧拉了要坐到会议桌上的王弼。
等都坐下了,厂长这才说,“胡厂长提出成立一个攻坚小组。大家议一议,这个事到底行不行?如果行,怎么一个成立法。”说着就道,“按说呢,这个课题有点大!采油设备的改进,这是整个油田的事,甚至是整个行业的事,咱们四厂……技术能力到底能不能达到,我也没底!不过现在都在号召自主研发,在生产中发现问题解决问题,我的意思呢,也是先给大家一年时间。若是一年中,收效不大,咱们的思路就该朝上汇报了,该组织更多更好的技术人员投入进来。”
庞书记都点头,“我同意。”
然后都同意!接下里这个攻坚小组该怎么成立呢?
庞书记就道,“胡厂长兼任组长。”说完就看梁厂长。
梁厂长是正的,事多。胡厂长主管技术,他出任组长,合情合理。
“我同意。”梁厂长就举手,表示他没意见。
大家都没意见。那下来就是选人了!
胡厂长就道,“组长我来,那这个副组长的人选,我选小金。小金有想法,有完善的思路,这一点尤其要紧。”
撇开了引进的特殊人才王弼,提了四爷。
负责安全的顾厂长就道,“我也觉得合适,小金是能在实践中能发现问题的人。设备好不好用,其实不是设计人员的事,真正接触设备的是工人。谁能以工人角度去想问题,那谁在设备的细节上才会更多的为一线工人考虑。”
管人事的副厂长跟着点头,“我同意由小金来担任。胡厂长兼任组长,但他平时也忙。下面的任

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