第一千三百二十五章 我会的（求订阅！）（3 / 3）

他选的人，没有一个看走眼的，说实话，有时候，我都得送上一个服。”

“这些人，业务能力超强，有他们在，我感觉我都是多余的。”窦娇说出了心里话，这些唐青从各大公司挖来的人，表现太稳了。

业务稳。

人稳。

能力稳。

直接就把公司可能产生的不良风气给压了下去。

如定海神针一样。

那些自诩为天才，业内翘楚的员工，也渐渐老实，因为，公司总有一批人，能教会他们，什么叫做天外有天，什么叫做真正的精英。

只要这些人不跳槽。

天眼。

就无法被撼动。

“不过，我只想看着天眼，一步步成为世界经济力量中，不可忽视的存在，我还年轻，就不信，超越不了他们。”窦娇眼睛冒着光。

天眼。

她一步步看着成长至今。

她坚信。

这将会是一家伟大的世界级企业。

“别太为难自己。”

“对我没信心？”

“不是，怕你累着。”

“怎么可能，我身体好着呢，人家欧美的，生完孩子就能工作，要不，你在家带孩子，姐养你。”窦娇佯装轻佻地托了一下潘越的下巴。

“。。。”

这就是潘越最郁闷的地方。

自己一年辛辛苦苦赚的钱，都没有自己老婆年薪多，因为，按照天眼的薪水算法，今年，窦娇的税后薪水可能会破一千万人民币。

这里。

就要说一说天眼的工资模式。

唐青旗下公司。

每个人。

只要登录自己的小小账号，就能看到当月的工资，比如今天加了班，第二天中午前，加班工资就会出现在基础工资上面，让人看着十分得劲。

每一天。

工资都在涨。

这是一种新的财务模式，天眼作为企业服务公司，自然要亲自尝试一些新模式的优劣，而这种透明日工资模式，在公司内获得了一致好评。

而且。

并不会增加多少财务的工作量。

既然代表前沿企业管理模式，这些东西，主要计算，都是靠设定好的程序，财务只需要在第二天十二点，也就是发布前，核对一下。

很方面。

不过半小时的事情。

到了月底。

也不需要再算，直接以当前工资单为准就是。

每个人都是如此。

此外。

项目分成和奖金，一旦完成，也是最晚第二天，自己就能查到个人奖励是多少，这种模式，让天眼上下养成了一个习惯，每天下班，查收入。

而窦娇的年薪。

在这个月。

唐青定好各个旗下相关司的分红比例和年终奖标准之后。

也被确定了。

截止到窦娇离职后。

加上带薪产假，年终奖，下个月，窦娇能拿到的税前收入是一千九百零七万，交完个人所得，刚好一千万出头，碾压他这三年的生意收入。

有一个会赚钱的老婆。

压力挺大。