第两千三百五十一章 背靠大树好乘凉（1 / 2）

想到唐青。

骆强就不由心生敬仰。

六年。

超过八千亿美元财富，这是人能干出的事？简直像是神一样，别人创业都是千辛万苦，历经磨难。

才最终熬出头，修得正果，经历都能写成一本书。

唐青呢？

一句话就能概括：这人一帆风顺。

————

上上学。

看看书。

一年去不了公司几回，但事业却蒸蒸日上。有了天眼，别人一个月不去人心不稳，唐青一年不去。

都没人敢有它心。

整个世界。

都好像在使劲把机会和钱，往唐青兜里塞一样。而唐青还表现出一幅满不在乎，可有可无的态度。

想想。

骆强只能庆幸与其同行，才有了他的今天。

。。。

沪市。

园区。

看到这么大的订单落地，相关的科研人员们，乐得合不拢嘴，每多一个订单，代表分红丰厚一分。

这种项目。

非一锤子。

今后。

会按照项目贡献积分，在一定的年限内，享有额外的利润分红。

“四百多亿，这钱也太好赚了。”

“对啊！”

“只能说，董事长太厉害。高瞻远瞩，才有了海上钻矿平台项目，谁能想到，这东西这么受欢迎。”

“要早两年进公司就好了。”

“唉！”

“。。。”

不知多少科研人员，羡慕海上钻矿设备的团队，很多人光是今年一年的收入，就抵得上很多人半辈子。

努努力。

距离财务自由，可不远了。

当然。

这个财务自由，是有点水分的。只能说，省着点花，能花到退休。因为对于大多数科研人员来说。

财务自由。

并不是按照几千万算的。

以往。

他们的观念，一个月八千，一年十万收入，已经算是奋斗目标。可以舒舒服服的把小日子过下去。

如此。

工作到退休，三十年，三百万，足矣。

因此。

他们的‘财务自由’标准，几百万就够了。千亿级的订单，作为核心的攻关团队，自然受益最大。

百分级分红，根本不算多。

“最主要的，还是咱们董事长大方。”

“没错。”

“要是其他企业，科研成功最多给一笔奖金，销售利润分红啥的，也不会给太多。甚至直接不给。”

“唐总良心！”

“很少有企业，对待科研人员这么好。”

“。。。”

对于唐青的大方，他们是真的体会到，别的企业，技术人员，有几个能按照项目利润，长期拿钱？

有。

可很少，几乎可以忽略。

一对比。

唐青简直是老板界的超级良心。对手下，真的没话说。他们能回报的，便是好好工作，完成任务。

让这样的好老板，一直有钱赚。

。。。

此时。

同样高兴的，还有无数为海上钻矿平台，提供零配件的企业，要知道，青元科技只负责设计和研发。

以及制造管理。

生产。

则是由成百上千的下游企业完成。

沿海。

某机械加工厂，又一大单的消息，传了开来。员工们高兴不已，有订单，就代表着他们有奖金拿。

而且。

还是青元科技的订单。

虽然要求高。

可是。

付款也及时。

只要提供的产品合格，人家根本不多说一句，也不存在担心欠账的可能。总经理已经笑得合不拢嘴。

“今年。”

“奖金妥了！”

“。。。”

他们虽然只负责一小部分的船体零件，但别忘了，海上钻矿平台，可是比航母都还要大的玩意儿。

需要的配件，非常的多。

量大。

价高。

自从工厂被一个缅亚商会成员收购，这两年的订单，差点都生产不过来。几百人的厂，现在破了千。

日子。

越来越红火。

总经理只能感叹，背靠大树好乘凉，真的是至理名言。

忽然。

电脑上的邮件一闪。

“叮咚！”

题目写着《‘金河机械厂’天眼半年度综合评估报告(秘)》

打开。

看完。

总经理松了一口气，作为被天眼监管的企业，而且是机械制造类，将会每半年进行一次整体评估。

财务。

资产。

经营。

人事。

安全生产。

设备状况。

订单完成。

.....

总共十几个大的类别，进行一次评估。最终得分，将会影响到接下里一个评估期内的内部订单分配。

当然。

也是作为经营状况的参考。给他们