第55章 特例！（1 / 2）

城南失火爆炸抢救行动，差不多两周时间才逐渐平息。

此次天华医院展现了强大的救治能力。

不仅受到社会各界的好评，省市两级直管机构均对此事下发了嘉奖令。

天华医院借此一雪前耻，改变了以往在大众心中的负面形象。

以前的天华医院被人看作是制度老化，留不住年轻医生，医务工作人员的服务态度不佳。

经过此事之后，大家都知道天华医院的救治能力强、医生水平高，而且，为了救治病人，高负荷、高强度的持续工作，敬业精神让人钦佩。

常洪波作为天华医院主管常务工作的副院长，凭借此事，也受到了各界的表扬。

在天华医院一众高层领导当中，常洪波的年龄不算大。

现在已经传出风声，他有机会往上更进一步。

无论是在天华医院晋升，又或者调派到上级主管部门，对常洪波而言都是好事。

赵原刚查完房，接到通知，前往副院长办公室一趟。

赵原来到行政楼，敲响常洪波办公室的门。

常洪波喊了一声“请进”，赵原走入其中，里面坐了四个人。

其中一个三十多岁的女子站了起来，笑着说，“赵原，你好，我是湘南医学院负责学生毕业工作的老师梅英。此次负责你与天华医院签署就业前的毕业定向协议。”

梅英戴着眼镜，头发披洒在两肩，身穿白色印花长裙，身材虽不高，但比例很好，长相清秀。

赵原满脸错愕，“梅老师，你好！”

按照正常的就业协议，学校将协议模板交给毕业生，毕业生签好字之后，有用人单位看中你了，在协议上签字盖章，留一份给学校备案即可。

哪里会如此大张旗鼓，由就业办的老师亲自送协议过来。

常洪波指着身侧一女一男，微笑道:“这两位是我院负责招聘工作的同事，人事科主任蓝小月，副主任吴光。”

赵原连忙与两人打招呼。

常洪波嘴角浮出笑容，“上周就该跟你签协议了。不过，当时事情繁忙，所以一度耽搁了。”

赵原终于反应过来，今天是怎么一回事。

他是被拉过来签署定向就业协议的。

签署定向就业协议，是每个大学生都要经历的。

但他明显与众不同。

赵原感叹:“真的很意外！”

梅英从包里取出四份早已准备好的文件，“文件是在我院定向协议模板基础上修改的，增加的条款，已经给常院长审阅过了。还请你们重新审核。”

常洪波接过一份合同，递给赵原，轻松说道:“小赵，你也看下合同。这份合同，你们学校可是跟医院讨价还价很久。你有什么需要，现在可以提出来，我们一起商讨。”

赵原第一反应是看违约条款。

好家伙！

不看不知道，一看吓一跳。

——“如果甲方违反约定，未经协商，在毕业后加入其他医院，将承担违约金两千万。”

常洪波见赵原迟疑，知道他在想什么！

“违约金是高了一点。不过，我们慎重研究了这个问题。既然你愿意留在天华医院，其实不存在违约的问题。另外，如果违约金太少，显得我们对你不够重视嘛。”

赵原暗叹，常洪波果然适合做行政。

几句话下来，不仅心中怨气全无，反而还隐隐有些舒服了——没错，本人值这个价格，必须这么贵！

“常院长，我才实习了一个月，现在就签署合同，是否太早了？”赵原轻声提醒。

常洪波面带微笑，“准确来说是26天。按照天华医院的惯例，本科医学生至少要实习半年才能签署协议的。不过，制度要因人而异，规矩视情况改变。你在26天的时间内，做了八十三台手术，为医院带来两间百级净化手术间，已经达到一名优秀外科医生的标准。”

赵原知道谢长天多次跟医院人事科反馈过，想要帮自己提前转正。

不过，医院是有规章制度的，最终折中选择，与赵原签署定制版就业协议，如此可以锁定赵原，免得人才流水。

“受国家制定的人事聘用制度所限，我们暂时没法跟你签订正式的聘用合同。但，这份定向就业协议建立在医院和学校多年良好的合作关系上，与正式的人事合同没有区别。”常洪波见赵原不说话，耐心解释。

梅英朝常洪波笑了笑，“让赵同学仔细看看合同，做决定吧！”

梅英从事学生毕业工作多年，处理过很多学生毕业事宜。

但今天的经历，在她的工作生涯绝无仅有。

医院和学校关于学生就业的问题，看似处于平等的位置，但实际上，学校处于劣势一方。

湘南医学院虽然在全国医学院校名列前茅，但每年全国有大量的医学生就业。

学生就业率对学校而言是五年一度的大考。

尤其像天华医院这种大医院，能留院工作的毕业生，实属凤毛麟角。

梅英此次来白云，是受到天华医院的诚挚邀请。

不仅差旅费由天华医院全权承担，而且梅英一下飞机就受到天华医院