第1031章 关系（2 / 2）

是相互拉扯和妥协的关系。

要照顾情绪，合作共赢的关系。

这种情况，已经持续了几年前，说上一句根深蒂固一点都不为过，未来还不会这样目前看不出来。

因为地方很大，人很多。

所以一定要讲‘舍小家，为大家’‘牺牲个人利益，保单位利益’，强调‘集体荣誉感’，‘个人自豪感’‘认同感’。

这就是很现实的问题。

就算许大茂全力建设，从无到有，但是只要‘地点’在‘地方上’，那就要归‘地方管理’，也要听‘计划经济单位’协调，总之，还是那句话，职权不清，谁都能说上两句。

碰上不讲理的那是一点办法都没有。

只能提前谈好。

这样的例子有很多，最明显的例子就是‘电’，你供电所在我的管辖区域，我就能管理，我就能收电费。

你是国营单位，我是国家单位，所以国营单位也应该要听我的。

所以许大茂现在想的就是怎么操作，才能友好合作，

换个角度想想，所做的一切都是为了繁荣富强昌盛，归他们管辖其实也无可厚非。

就有一点不好，那就是他这个畜牧养殖管理局，就很难再进一步了。

你单位员工十几万人，城里人要吃的肉票都系在你身上，这才是最稳妥的进步。

(本章完)