第2章 给的不多，但很有奔头（1 / 2）

曾经，幼年时遇初次接触科学自然后思考过一个应是属于哲学领域的问题：宇宙的尽头是什么？

长大后的时遇终于找到了在华语区通行的标准答案。

宇宙的尽头是——

编制

如今，这个机会摆在了他面前。

虽然不是行政类型，但享受事业津贴待遇，最低包個一生无忧。

尽管姚漫影只是口头承诺，但时遇还是挺相信这位新老板的。

抛开别的不谈，姚总可是为了他才收购“和文”……这家估值超过10亿的娱乐公司！

单这一点就很难不让人心生好感了。

显然，时遇的信任跟他刚才已经用最快速度阅览了文件中重要条款没有半点关系。

………

对时遇权衡后的干脆利落，姚漫影很有些欣然，嘴上说：“好，那我们来简单确认新合约的条款。”

略顿，姚漫影以一种开诚布公的口吻说道：“跟人合作我喜欢把事情讲清楚，诚意摆明面上。”

“这桩合作对我很重要，而对你其实没那么重要，毕竟按你的人气也许明天忽然就有谈条件的资本了，不一定非要接手这项合作……”

说完这些，姚漫影微微坐直身体，认真道：“经过审慎考虑，重新签订的合约中，和文娱乐享有的艺人收入分成为税前20%……”

姚漫影比较具体的提到了分成以及福利和待遇的改变。

其中仅分成一项，时遇所得收入便从原先的60%提高到了80%。

其次在用车、团队配备等方面以及具体享受的资源待遇等方面都有了显著变化。

一句话，这份合约让时遇从和文娱乐的名义一哥变成了实质一哥。

怎么说呢，这个时代有句话很经典……“你不干有的是人干。”

时遇不乐意沾边的各种业务有的是艺人沾边，具体到和文娱乐就有不少。

以至于时遇徒有一哥的名义地位，没有一哥的实际待遇。

譬如今年开始为他的艺人活动服务的团队成员只剩下了经纪人陈津良。

譬如之前只能不了了之的文抄……原创作品发展路线。

以上种种，在姚漫影几句话中重新回来了。

又简单提了句，和文娱乐已开始调整签约艺人队伍。

最后，姚漫影用一句话总结：“公司全方位无条件支持你的艺人工作。”

“谢谢姚总。”对此，时遇很老实很憨厚的表明态度。

见状，姚漫影轻轻一笑，接着讲说：“新签的合约周期还是三年，期间公司将视情况给予期权奖励……”

“请相信，我有能力也有把握让和文娱乐上市。”

时遇根本不敢吱声，只是静静听着。

他当然很相信。

虽然陈津良没探听到姚漫影的作风偏好，但还是辗转了解到了姚漫影的背景。

姚漫影的父亲是风险投资人，管理的资产多达数千亿，为人低调，网上几乎找不到公开资料。

从陈津良的描述中，时遇读出的意思是……蓝星有自己的张磊+沈南朋。

最后，姚漫影也提到了一点要求：“当然，助推文旅的同时，我们还是希望你人气能持续增长。”

“公司能做的只是全面支持全面配合，但……”

话没说完，时遇明白其意思。

人气归根结底关联的是个人，需要他自身能展露出更吸引公众的才华、技艺。

于是，时遇明确表示：“这方面我会尽力而为。”

是时候再次捡起那些失败的搬运作品重新规整了。

最后的最后，姚漫影提到了一个微不足道的小事情——

“哦，对，还有个小事情，公司会给付你每月税后20万的酬劳。”

时遇：“……”

好好好，税后月薪20万是小事情！

不过，必须要说的是，他来蓝星这么久还真没拿过月薪这种东西。

姚漫影不仅很全面还很有诚意，整体上时遇几乎没有想要修改的东西。

包括几项违约条款。

极端的例子是：

未出现违背公序良俗、法律法规、刻意丑化……等情形，乙方不得无故退出文旅合作项目。

确因乙方之个人责任并多次无故不履约文旅合作项目，需给付甲方违约金3亿。

作为对应约束，甲方不得限制乙方自由规划艺人发展方向、不得以非恰当理由冷藏乙方……

确因甲方主观原因影响乙方艺人发展状态的，乙方可免责解约，并合理索赔。

应当说这属于和文娱乐的承诺，不会无故限制时遇。

当然，这只是草稿文案，正式签订时，双方律师会逐字逐句修订条款，确保不存在歧义与漏洞。

同时，和文娱乐承担时遇聘请律师的费用。

总之，和文娱乐的关注重点是时遇得全程参加文旅合作项目，别的有种……无吊所谓的意思。

………

这些合作框架、工作方向的内容谈完后，姚漫影提到：“当前广府文旅的想法是先开展试点工作。”

“需要你先拍摄一条短视频发布到抖音平台