第四十五章.坏了,我成咸萝卜了（2 / 2）

子役培训所主要以精英化策略经营的。

在旗下的子役以a/b/c/d/e/f六个档位进行分级。

a档自然不用说，是ar子役培训所的台柱子，全培训所只有两人，放在业界里也是秋山诗音级别的。

b、c档就是所谓的二流子役，属于能够接到工作，但大部分只是主要配角方面的工作，少有主役机会。

至于d、e、f，这后面三个档位其实就没什么好介绍的了，无非就是跑龙套，一年十二个月，有十个月在休息的底层子役——北澄实之前就是d档子役。

但这一次北澄实的表现实在太亮眼了。

他已经准备好了书面资料，准备在今天的晨例会上提出给他待遇升级的事情。

少说也能c级吧？指不定直接到b级？

他兴致勃勃地想着。

要知道自从认识北澄实以来，他就有一种危机感。

北澄实不需要他介绍工作，不需要他介绍人脉关系，甚至反过来给他拓宽人脉关系。

这简直就是把他田村光司当作咸萝卜养！

可他是咸萝卜吗？！

他可是田村光司！立志成为最佳经纪人的人！怎么能一直被一个八岁的孩子牵着走？

而这次，就是他难得表现的机会。

北澄实的待遇升级，他一定要做得通通透透，滴水不漏，让北澄实这个子役中的异类，也真心实意地夸夸他！

可让田村光司没想到的是，他这边只是刚开口。

那边的北澄实就像是料到了什么一样：“是要给我待遇升级的事情吗？”

他继续说了下去。

“田村桑，那边的工作我已经处理好了。上次我过去的时候，就已经把申请升级的纸面资料提交上去了。”

“这次《怨子》我表现得挺不错的，很快统括部那边应该就会把新合同发给你了，到时候麻烦伱过来接我，我过去签个字。”

他把事情安排得明明白白的，甚至连田村光司后面要做什么，北澄实都直接安排好了。

不是...？你...？啊？

给手下子役争取待遇...

这不是我的工作吗？

意思是你把我的工作也做了？

你还是子役吗？

你知道你才八岁吗？

要不然经纪人你干脆也当了呗？

我现在就辞职不就行了？

田村光司嘴角抽搐着。

手下的子役能干是好事。

但这个子役...未免也太能干了吧？

在北澄实的事情上，田村光司本来就没有什么参与感。

这一次好不容易有他表现的机会，结果这工作还被北澄实抢先一步做了？

我...

这...

你...？

啊？？？

田村光司摸了摸脑袋，满眼迷茫地坐下。

坏了。

他好像真被一个八岁小孩儿当作‘大咸萝卜’养了。