第66章 处理结果 开除（1 / 2）

猪圈非常的好建，先顺着院墙，起一道墙，然后再进行分隔。

一间一间的。

按照白宝山的估算，三五天就差不多，正好能迎接那六头猪的到来。

事情都吩咐下去，白宝山就当了甩手掌柜。

下面出手需要干的就是，清理一些不听话的因素。

这些人就是定时炸弹，指不定弄出什么动静出来。

白宝山可没有心思去给别人擦屁股。

现在需要做的就是去寻找6个大厨，至于帮工非常的好找。

白宝山回到办公室，把昨天没来打扫卫生的几人，全部编入了那种毫无集体感，遇事退缩，不积极，不响应，没有大局观，最关键的就是不服从领导安排的那一撮人。

然后提交后勤处，至于后勤这边对他们进行如何处置，最后处理的时候还是需要询问白宝山的意见。

而白宝山的意见就是不予录用，直接开除，对于这种人来说那就是一个老鼠屎，不及时把他给清走，还留着过年吗？

至于说有些什么正式工无法开除，那是在开玩笑呢。

不管任何时候，只要是事情上纲上线，就没有开除不了的员工。

5名大厨的开除是需要上面同意，但是7个帮工的话，白宝山自己就能决定开除。

都是食堂请的临时工不知道谁给他们的勇气。

白宝山找出他们7人的资料，立刻着手写了7份开除通知。

然后又誊抄了7份，这些是要送到人事科，结算工钱然后留档，以后估计不再录用。

对于他们这几个人在厨房，现在还在沾沾自喜，说什么逃过一次集体劳动，下次自己肯定积极。

好几个人像看白痴一样的，看着这几人。

也不知道怎么长这么大的都不用脑子想想，这项任务是白主任第1次召集的全员行动，你直接缺席，这是什么行为？那是打人家白主任的脸。

转眼过了中午。

当很多人觉得白宝山没有任何表示的时候，七份辞退通知，直接送到了各个食堂。

让所有人的眼睛都跳了跳。

这时候他们才想起来，他们的主任可是敢硬当整体领导的人，对于有人不给他面子，还想着息事宁人，糊弄过去？

也不知道是怎么想的。

也不想想他们主任会不会当事情没发生过。

就连没有接到通知的几位大厨心里也都毛毛的。

什么是最煎熬？当然是等待着最煎熬的。

七位帮工，算得上是灰头土脸的离开，手里握着这个月9天的工钱。

白宝山还是好心的，还让他们把今天中午的活做完，当然钱也是直结算的。

五位大厨也有不傻的，到了下午不忙的时候借机外出了一会，回来后，直接揣着袋子就去了食堂主任办公室。

奈何这里已经锁着门。

去了仓库找周组长，问下白主任去了哪里？

也不知道周组长是不是上面有人，显然已经知道了这几个人的下场，也知道了白宝山外出去干嘛了。

不得其门，只能去后勤找黄主任，奈何找不到人。

而白宝山也没有走远，就进了安定门，找到了国子监片区街道主任，拿出自己的工作证件，说明了这次的来意。

6名厨师，要求有7级以上熟练炒制大锅菜的优先，如果有8级这种的人也是可以的。

5名高中学历，最好是女生，食堂以及食堂仓库食材记录员。

至于最后怎么分配，等面试过之后再说，家庭困难者优先。

7名厨房帮工，年轻机灵为主，爱干净，会干活，懂分寸，服从领导安排，家庭困难者优先。

国子监街道办主任，拉着白宝山就叫兄弟，这次虽然要的人少，可是多少缓解了一下他的压力。

非常小心的把18张纸条收了起来，这相当于18张身份的卡片，再小心也不为过。

根据了解这位国子监街道主任闫刚，才刚刚35岁，乍一看还以为这人50了呢。

好领导也是有的吗。

至于找人为什么不去找南锣鼓巷街道办。

白宝山只能选择呵呵……

一大群的直属手下住在你的周边，不管遇到什么事都来你家哭诉，到时候你还过不过了？

院子里现在只有一个宋守信，每次白宝山看到他都有点头疼。

真的很想说，让他恢复一下以前的那份高冷，这他妈简直就是判若两人。

拒绝了闫刚的拉扯，让他赶紧找人，让找好的人，明天一早去轧钢厂2号食堂门口等着。

白宝山就离开了街道办。

忙完了一件事情，白宝山现在也轻松了很多。

看了看表，刚4点，还是得回厂里，早退这个习惯，白宝山是一点儿没有继承。

到了轧钢厂门口，挨个给几人分了一支烟。

“白主任，您客气了，您有什么事您说，我们几个照办就是。”

“兄弟怎么称呼？”

“白主任，您客气，杨志华，保卫科三组组长。”

“杨组长，是这样的，保卫科明天都谁在南门值日，明天食堂会招一批新