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补贴离开的，那么我们就算留下来的人有八成，那就是2万4千人，分到三个社团，大概是每个社团解决8000人就业。”

“当然，每个社团情况不一样，肯定有的多，有的少。那么我们就要统计出?来，现有正规产业能消化多少员工，我们还要创造出?多少就业岗位来？这都是需要统计的。我知?道，你们没有经验，所以，大家今天的方案都没有说到这些细节。那么下周一，我们开会，就不能再是这么笼统的方案了?。充分了?解清楚自己的现状，再来考虑怎么发展新产业。”

各社团顿觉头疼，这哪是他们这些粗人搞得明白的。

梁可风知?道他们的难处，“我之前给各社团介绍了?专业的企业管理?公司，我建议你们，可以先跟他们商量对策。”

“说完社团，我们再来说说总工会这边的问题。我先表态，我赞同线东的建议。底层兄弟我们不能抛弃，但?总工会这些没有贡献的二代三代们，空占着位置，没有任何作用的——全部?裁撤。”

连主任几个互相看了?一眼，听语气，大小姐的决心是不容置喙的，当即也都不敢再多废话。

“总工会想要加强对社团的管理?，怎么加强管理?呢？总工会这边要发挥什么作用？经营策略？人事任免？还是财务管理?？”

“人事任免要抓在?手里，经营策略应该下放。而在?我看来，总工会这边最重要的工作就是做好财务管理?。但?是你们自身的财务都没管理?好，怎么