第二百五十七章 需要站出来了（1 / 2）

贾青鸾的一句话，又似乎转移了风向标，开始朝着余长一方倒，但很快又被其他人，以其它理由给扳了回去。

就这样，你来我往，众人似乎将公司的群，当做了发泄和舌战群儒的平台，一时间，消息满天飞，有些人打字节奏慢，想好的话题，还没有发出去，就发现了风向不对，又不得不删除消息。

而细心的人，已经发现了，在这个过程中，教育组的众人已经慢慢隐身，没有再说哪怕一个字。

而冯敏团队之人，在某些不嫌事大之人的挑衅下，依然高亢得如刚刚吸了毒品的瘾君子一般。

而与这些人辩驳的，是那些良心发现，坚持正义，自愿站在余长一方，为其鸣不平的。

再这样下去，红河分公司的团队一定会出问题，人心不稳亦或者涣散是带团队的大忌，杨峻宇毕竟是总经理，深知这点，因此他不得不站出来说话。

当然，杨峻宇自己也没有想到，余长的一句话，就会引发公司之人，如此激烈的争吵，这说明红河的团队内部本身就存在着诸多矛盾，而余长的这些话成为了点燃这种矛盾的导火索......这越发坚定杨峻宇内心的想法，一定要想办法逼走余长。

但，按照目前的情况，显然不是最佳时机，也不是明智之举，因此，一切只能从长计议，他知道余长所言有礼，也站得住脚，不得不考虑站在余长的角度去处理这件事情。

“大家都讨论完了吗？如果完了，就听我说两句。”

当杨峻宇的这句话发在群中后，接着便有人发出了信息，看到杨峻宇的头像以及信息后，这些人不得不将已经发出去的信息快速撤回。

一时间，群里都安静了下来。

见众人都不再发言，杨峻宇似乎懒得打字，直接发了语音在群里，语音的内容是这样的。

“第一、金额问题。教育组春节送礼的金额是经过核定，并且有我的亲自签名，在签名之前，我已经和部门总监核对过数字，因此，这个数字没有问题，也是经过我同意的。”

“第二、廉洁问题。或许有些同志受到了前任总经理李度等人的影响，对公司目前的廉洁问题产生了怀疑，这无可厚非。但是，我要说的是，现在的总经理是我杨峻宇，我一定不会让人在我执政红河分公司期间出现以权谋私的贪腐行为，这一点，希望大家对我有信心。”

“第三、我们的公司是一个整体，我们团队是一家人，我们应该互爱互信，相敬如宾，礼敬有佳，偶尔有一点小摩擦很正常，这些都可以通过沟通解决，你们这样指名道姓互相拆短，除了图一时口快，解决问题了吗？解决摩擦了吗？并没有，所以，请你们闭上你们的嘴巴，踏踏实实做事，本本分分做人。”

“第四、有些同志说得对，我们不能让在第一线听得见炮火声的同志因为内耗寒了心，同时，也应该给红河分公司一片清澈的天空，干净的土壤。你们有这样的闲工夫，希望你们都将精力用在工作上，希望这些同志引以为戒。”

“第五、此事到此为止，我不想再听到任何关于此事的声音，如若不然，严惩不贷。”

杨峻宇的录音发完后，众人都沉默了下去，没有一个人再在群里发信息。

而余长的办公室，众人听了杨峻宇的声音，心绪稍稍平复，但心中的不忿依然没有完全消除。

从小处说，如果杨峻宇一开始就制止，那么事情不可能演变到如今的结局，但是一开始，他没有，他等众人讨论得差不多，成功激起了矛盾后，才站出来说话，时机并不是太好。

从大的方面说，如果总部之人知道今天这事，完全可以定义为一次公司的矛盾冲突，如果要追责，杨峻宇首当其冲，毫无疑问。

杨峻宇不可能意识不到这层，这说明什么？说明他早已有了打算，他不怕总部的人知晓，或者，刻意想让总部之人知晓此事，以此来试探总部的态度。

总部之人不可能因为这样一件事情就罢免杨峻宇总经理的位置。

而刚才杨峻宇说的五点，看似为余长说话，其实并未护短，也并未做到真正的公正处理，反而让教育组的众人觉得，这是各打五十大板，每个人都有责任。

他的处理方式有失公允，并不能让每个人信服，但他毕竟是总经理，他如此处理后，没有人再有异议。

而余长的眸中神色复杂，他暗想：如果我是总经理，之前王丹红指名道姓破口大骂的事情一定会严肃处理，再则，后面这件事，受影响的并非我一个人，而是影响到了教育组，销售团队的所有人，为了公司的稳定，为了公司的发展，我一定会公正，公平的严肃处理，不可能再让这样的事情发生。

想到这里，余长突然有点怀念张天，如果是张天，相信他的处理方式也会和自己如出一辙，不可能姑息养奸，纵容和放纵。

这就是人与人之间的差别，张天考虑问题，向来是从公司的高度考虑，眼里虽然容不得沙子，但不会以个人看法和观点刻意排挤某人，更不会利用职务之便，实行强权政治。

“行了，没事了，杨总已经发声，证明这件事过去了，大家该干嘛去干嘛吧。”余长松了一口气，对众人说道。