第173章 动力（2 / 2）
员工创新和尝试。例如，企业设立了创新实验室，为员工提供实验设备和资源，支持员工进行技术创新和项目研发。此外，企业加强了与员工的沟通和关怀。企业定期组织员工座谈会和团队建设活动，了解员工的需求和想法，解决员工的实际问题，增强员工的归属感和忠诚度。例如，企业每月组织一次员工座谈会，听取员工对企业管理、业务发展等方面的意见和建议，同时为员工提供心理咨询和职业辅导等服务，帮助员工解决工作和生活中的困难。
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