第67章 钦差大臣(1 / 3)
按照山河省现代企业试点工作领导小组的整体规划,连城市锻造机械厂的试点工作第一阶段任务,是企业充分摸底以及试点方案提交。
步云峰前段时间率领省里的专案组进驻该厂核查办案,已经获得相当部分详实的资料,所以基本上需要补充的内容并不多,也就是说可以跳过“企业摸底”步骤,直接进入试点方案提交。
先人一步的感觉真好!
当其他试点单位的下派干部,针对比如山河造船厂、经开区滨海化工厂等等,紧张开展为期一个月的调研摸底时,步云峰已经将试点方案部分内容张贴在厂区的公告栏里,也算是提前给本厂的干部职工打个预防针,然后就坐在锻造机械厂的办公室里,开始逐条撰写试点方案。
作为中欧管理项目ba毕业生,撰写方案还不是驾轻就熟。
试点方案主要内容包括:
锻造机械厂现状概述;试点改组内容,比如拟改制的企业类型及组织形式等等;改组中需要解决的若干问题,比如清理债权债务,比如企业产品结构和经营策略优化调整等等:最后是组织实施步骤及配套方案办法。
总而言之,
锻造机械厂试点方案撰写,对于步云峰来说难度不高。
等试点方案完成之后,经本厂职工代表大会讨论通过,就可以正式递交“山河试点工作办公室”。
一旦现代企业制度试点工作领导小组批准此方案,即可进入实施阶段。
短短几天时间,步云峰便洋洋洒洒写了几千字的试点方案,成功突破至“改组中需要解决的若干问题”版块。
这部分内容也是试点方案的核心内容。
确实需要下一番工夫斟酌!
只不过,
步云峰刚刚担任锻造机械厂的副厂长,前来汇报工作或者找他办事的干部职工络绎不绝,属实有些耽误事。
但是他又不能不接待。
整个锻造机械厂上万名干部职工,谁不知道他步云峰有着“钦差大臣”的特殊身份?
啥叫钦差大臣?
不就是手握尚方宝剑、手眼通天似的大人物嘛!
即便已经晋升锻造机械厂厂长的韩长友都对步云峰毕恭毕敬,按理说韩长友才是他们厂名副其实的一把手啊,可是就因为步云峰同时拥有“山河试点工作办公室”副主任的头衔,就理所当然地代表着来自省里的种种意图。
韩长友这两天老实极了!
所有找他办事的干部职工都被推到步云峰这边来。
倒不是韩长友做贼心虚不敢承担责任,而是想趁此机会试一试步厂长什么成色,看这位新来的副厂长到底能不能经得起金钱美色的重重诱惑,到底能不能过得了人情世故的情感关隘。
无论最终结果如何,他都有应对之策。
……
副厂长办公室。
这天步云峰遇到了一位老熟人——原锅炉厂技术科科长赵栋梁。
负债累累的连城锅炉厂停工停产之后,赵栋梁便托关系走门路调到锻造机械厂工作。只不过这家大型国企群英荟萃,技术科更是人才济济,他就被分配到运输车队当卡车司机。好歹他也曾经担任国企技术科科长经验丰富,业务能力领导能力那都没的说,他当然有些不甘心。
后来的事情大家都知道了。
步云峰担任连城市锅炉厂厂长期间,为了仿制生产fv-4型卧式燃煤锅炉,高薪聘请赵栋梁担任本厂技术科科长。
经不起金钱诱惑的赵栋梁脑袋一热便答应下来。
可惜事与愿违。
锅炉厂破产倒闭后,他再度想办法回到锻造机械厂。
结果这次连运输车队的司机岗位都满员了,他只能暂时在厂里保洁队二分队当起了清洁工。
将近40岁的年纪正值奋斗之时!
天天在厂区搞卫生,自己都不好意思。
步云峰担任专案组副组长进驻锻造机械厂期间,两人还遇到过一次,赵栋梁对他没好脸扭头就走,肯定把自己的落魄都怪罪到步云峰的头上了。
这一次,
步云峰毫无征兆地突然空降锻造机械厂担任副厂长职务,而且还是省里现代企业制度试点工作领导小组派来的“钦差大臣”,无以伦比的特殊身份在干部职工当中传开,赵栋梁的心眼又活泛起来。
为了调动到技术科,他曾经砸锅卖铁给原厂长霍建华送过礼,结果还没等来好消息,霍建华就被检察院的人抓走了!
倒霉啊!
后来他也想给副厂长韩长友套近乎,结果人家根本就没空搭理他。
如今步云峰当上锻造机械厂领导,赵栋梁感觉时来运转。
决定放下技术人员的心高气傲求对方帮个忙。
“步厂长,不是我埋怨你啊!如果当时没有你和杜斌联手下套把我骗回锅炉厂,我何至于走到今天这种难堪地步?我是个搞技术的呀!我曾经多年担任锅炉厂技术科科长,结果呢?你看看我现在这副德行,成天手里拎着把笤帚在厂区晃来晃去!不像话,太不像话了!说实话我都不想活了我!”
赵栋梁情商委实堪忧,上来就把领导得罪了还不自知。
↑返回顶部↑