第105章 大不一样的研究院(月票加更)(2 / 2)
情,怎么又是到了自己这里呢?
此时陈怀庆却在考虑另外的事情,民营企业在获取高端人才上面有各种的阻碍,除了住房之外,还有教育、医疗以及养老等问题。
陈怀庆倒是没有叫贺莲琴加大招人力度之类的,现在吧,就这样子吧。
现在墨塔技术研究院的规模,对于一家单纯的摩托车企业来讲,实际上已经算有着些高配了。
对,就是高配。
去看看嘉林摩托在研发上面投入了多少资金?
不到墨塔工业的零头。
可耽搁人家卖摩托车了吗?
一点都没有耽搁。
就是辉煌了十几年之后,走下坡路了呗。
最终的结果就放弃掉摩托车业务。
说好听点叫转型,说难听点那就是竞争失败。
今天来墨塔技术研究院,陈怀庆可不仅仅是来看项目组人事档桉的。
将手中的一份档桉给放到架子上面。
t100发动机研发项目组挺是年轻的,平均年龄也就二十多岁。
在墨塔技术研究院,一般都是老带新。
老,并不意味着老头,还有很多中青年。
至于说新人?
大多是渝州当地大学的学生。
墨塔技术研究院扩展了一番大学合作对象。
其他大学对于和墨塔技术研究院进行合作,无疑是相当感兴趣的。
(ps:天太冷,大家注意保暖!)
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