第166章 贪心(1 / 2)
墨塔工业走马上任了一位新总经理的事情,在渝州引起了不小波澜。
因为这位新总经理上任,墨塔工业在渝州日报上面发了通告的。
这企业换总经理,还在报纸上面发通告,实属第一次。
但是墨塔工业也做出了解释,此次人事变动属于公司重大人事变动,会对企业经营活动产生重大影响,所以才发布公告。
宋琦对此倒是稍稍意外了一下,倒是觉得在情理之中。
墨塔工业虽然没有在股票交易所上市,可现在墨塔工业实际上和上市企业已经没有什么区别。
有众多的股东,股票还能够交易,那么让股东们知道这个事情,无疑很重要。
宋琦在上任之后,就启动了一项新计划,墨塔工业在海外设厂。
将在暹罗设立摩托车组装厂,这个组装车计划的产量要达到二十万辆。
而摩托车组装生产线,全部都有墨塔工业自建。
现在墨塔工业的组装生产线不敢说达到了国际先进水平,可也不差的。
限制华国科技发展的,从来都不是人,而是没钱。
在华国,有太多才智卓绝之人。
很幸运,墨塔工业弄到了不少。
对于在海外设厂这点,陈怀庆并不反对,但是他建议,在海外设厂的话,不要以内地资金的名义,而由ta投资的名义去设厂。
从国内出口零部件过去,再是派上一些工人过去,将厂区给运行起来。
甚至在品牌上面,都可以搞上一个另外的品牌。
多树马甲,说不定什么时候就能够用到了。
在海外的操作上面,可以比国内更加大胆上一些。
比如说合理运用金融手段这点上面。
在宋琦上任之后,还有一个事情,那就是东盛地产和墨塔工业合资成立了一家房地产公司。
叫做东墨地产。
东墨地产由墨塔工业持股百分之六十,东盛地产持股百分之四十。
第一个项目,就是在渝州开发一个商品房楼盘。
至于说拿地?
现在拿地根本就不竞拍什么的,直接从市里面拿地就行。
有了宋琦做总经理之后,陈怀庆终于是摆脱了俗务,能够将更多的精力放在其他方面,比如说墨塔技术研究院。
一直以来,陈怀庆对于技术研发这块都相当之重视。
可是,各种事实在太多,根本就没有办法安心来关注研究院这边。
很多新进研发人员,陈怀庆都不认识。
陈怀庆花了十几天时间,将现在墨塔技术研究院的研发人员个人资料全部都给看了一遍。
还真的发现了不少很优秀的人才。
这些人在研究院的人才晋升体制中很快就脱颖而出。
想要脱颖而出,那么得要凭借真本事才行。
很多人都喜欢墨塔技术研究院这套体系,就因为这套体系下,只要有能力,只要努力,那就是能够得到一个正向的反馈。
各种投诉渠道什么的,也很畅通,直接会来到陈怀庆这里。
对于各种事情的处理,在墨塔技术研究院不讲什么人情世故之类的玩意,就只讲事实,保证公平和正义。
讲事实,保证公平和正义,那谁都会服气。
有谁不服气,那说明就不是一路人,直接给踢出去。
陈怀庆一直都在内部强调一个事情:认同感。
想要留住真正的人才,不是光靠什么高工资,高福利待遇就能够将人给留住的。
认同感真的很重要。
就因为这份认同,很多人放弃掉高薪,就愿意待在一家小公司里面。
看完个人资料之后,陈怀庆才是开始看现在墨塔技术研究院在当下正在进行的研究项目。
现在研究项目,主要就围绕着产品来的。
一个是墨塔工业需要,二个就是这些研究项目比较的赚钱。
当然了,在研究院,也并不是说就只有赚钱的项目,还有不少基础研究项目。
比如说金属材料的研究。
在材料研究上面,整个华国都落后西方发达国家太多。
这点,也是没有办法。
材料科技,首先得要是工业国家才能够开始积累。
华国作为全球最后一个完成工业化的国家,在这块积累得少。
墨塔技术研究院和渝州特钢进行合作研发,倒是还真的研究出来了不少全新的材料。
也不能够说全新吧,算是填补了一番国内在这一块上面的空白。
墨塔工业能够在新产品上面进展顺利,材料研究绝对功不可没。
冬冬冬!
陈怀庆抬眼看向办公室门口,意外了看向来人:“彤姐,你怎么来了?快坐。”
平时的时候,赵尹彤很少来陈怀庆的办公室。
陈怀庆也很少在研究院办公室里面。
赵尹彤将门给关上,随手反锁。
谁要是想要找陈怀庆,看到陈怀庆办公室门关着,自然就会敲门。
关着门,就说明现在不接待来访。
赵尹彤直接靠坐在陈怀庆的办公桌上,白色大褂下,是
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