第257章 大幅度提升汽车产能(1 / 2)
离春节愈发近了,墨塔集团在年前将分红给发了下去,现在不用大家来墨塔集团领钱了,直接将分红发放到证券账户上面。
股东在证券账户上面提取这钱。
反正对于墨塔集团来讲,方便了不少。
陈怀庆在领到分红之后,直接将钱就分成了几份,捐给了渝州大学、蜀川大学、电子科大、西南财经等八所高校。
当然了,这钱就这么多,理工类大学肯定得要多拿上一些了。
社会人文科学类的大学,就少拿些。
对于八所高校而言,陈怀庆的捐赠可解决了不少大事。
除了陈怀庆个人的捐赠之外,墨塔集团也是和蜀川不少所大学都进行着合作。
很多的研究项目,研发经费都由墨塔集团来出的。
技术在研发出来之后,墨塔集团会给上一笔奖金,奖金由研发团队和高校分。
一般学校拿百分之四十,研发团队拿百分之六十。
除了奖金之外,技术创造了商业利益之后,墨塔集团会给高校进行技术分红。
技术分红就是高校拿百分之八十,研发团队拿百分之二十。
这种模式下,对于高校来讲,很好的留住了人才。
各所高校可在全国其他高校、或者研究机构去挖人,大大的加强了自身实力。
就是渝州大学吧,作为和墨塔集团合作最多的大学,渝州从各家研究所里面,挖到了很多优秀的研发人员。
各大研究所现在都很缺乏资金,次一级的项目都被直接给砍掉了。
现在想要保留下研究项目,得要会说、会编,得要让上面知道,我现在进行的研究项目,关乎国家的兴亡。
上面的领导即使以前在技术岗位上面,可搞行政都这么多年了,对于技术的发展方向,实际上认知上面也并不那么准确。
他们自身也是清楚这点,所以要研究什么,还是得要看技术研发人员怎么说。
在未来,华国的科研界有一点很令人诟病,就是各种假大空,研究项目进行各种的夸大,就始于现在。
有人说,因为这些人的夸大其词保留了华国很多的科研项目,他们是有功劳的。
细想一下,这话有着很大的问题。
上面很清楚的知道落后就要挨打的道理,即使在研发经费上面进行削减,但是依旧会继续投入研发。
就是在具体进行的研发项目上会有所区别,细节有出入,可总体不变。
现在属于是将科研氛围给搞坏了。
氛围这东西很重要。
人就是生活在其中。
就像是在一间办公室里面,有很多人。
大家工作本来就挺累的,还天天面对各种勾心斗角,拉帮结派,得要去思考这人想什么,那人想什么,简直就是累上加累。
能够在里面待得开心吗?
真正想要做事业的人,想必是不会开心的。
因为根本就做不了事,全部都被各种乱七八糟的事情给缠住了。
现在的情况就是,墨塔集团和各个高校之间,形成了一个联盟。
各大高校向墨塔集团输送人才,墨塔集团向高校提供资金。
现在墨塔集团不受困于人才缺乏,就因为和各大高校建立起来了很好的关系。
马上春节了,墨塔集团自然得要搞上一次团年了。
墨塔工业那边,食堂从小年开始,在伙食标准上面就提升了一个大档次。
实际上,食堂就是将过去一年时间里面从员工手里面赚的钱,重新花来请员工吃几天好的。
很好,一点都没有花公司的钱,而且还很好的拉拢了员工的心。
而在墨塔技术研究院这边,搞了一个团年会。
团年会参加的人员,是墨塔技术研究院全体研发人员,以及墨塔集团总部人员,还有一些普通职工代表,以及各家分公司能来的管理人员。
整个广场上面,好好的布置了一番,整起了坝坝宴。
顾蕾坐在谷怡的身边,看了眼谷怡,和同桌的人说着话。
对于师姐谷怡安静沉稳的性子,顾蕾算是习惯了。
她们这桌,全部都是女性。
在墨塔技术研究院,有不少女性研发人员,只不过占比上面,比较的小。
男性在科研领域,天然的比起女性要有着些优势,这一点从学校当中就已经能够看出来了。
班里面数学成绩好的,是不是大多是男生。
女生学习成绩比男生好,更多靠的总分,女生比男生更加容易沉下心来进行学习。
后世的时候,都已经在呼吁,要专门的在研究生录取上面专门给男生开后门了。
因为很多女生读研,只是想要提升自身学历,而并不是真正对科研感兴趣。
这不浪费资源嘛!
理工类研究生招生的时候,的确可以对男生多做一些偏向,女生可以去更多报考社会人文类学科研究生。
不做研究工作,就光为了学历的话,社会人文类对于女性来讲,好像要更加合适上一些。
毕竟大部分的女生,都还是喜欢坐办公室这类比较轻巧又是地位比较高的工
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