第527章(2 / 2)
陈怀庆为了打造一个清朗的科研环境,可做了不少事情。
比如说对于学术不端的人,一旦查实,就直接给开除掉。
不留学术不端的人。
之前就有说过,当只能够搞歪门邪道,那说明整个人,已经就没有价值了。
既然没有价值了,那么就直接处理掉以平息众怒,这样子是不是一举多得的事情?
现在大家现在都憋了劲的搞研发。
各个研发团队,都有点废寝忘食的。
在四象科技,日常的情况下,是没有加班这一说的,也不会要求大家进行加班。
不仅不加班,每周还有两天时间的休息时间。
是的,每周都有两天的休息时间。
这一点是整个研发系统的研发人员都有的待遇。
没有办法,虽然不要求加班,可很多人都自愿进行加班啊。
经常的,搞到晚上八九点钟的才离开实验室。
原因?
很简单啊。
技术研发的奖金和技术分红,是以研发团队来发的。
研发团队内部奖金和分红的分配,又是按照贡献度来的,谁的贡献大,那么就谁拿得多。
按劳分配嘛!
同工同酬,按劳分配。
在这一点上面,绝对是执行了的。
谁想要在团队里面磨洋工拿钱,那根本就不可能。
没有用的人,在团队里面,根本就活不下去。
想多拿钱,那就得要多做贡献。
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