第207章 后手（3 / 4）

经销商、代理商都在催促，用户买不到机子，骂东陵高科在耍猴，搞饥饿营销，经销商骂段友立，耽误了它们挣钱。

可实际上，每次新品发售后，东陵高科电子产业园的产线，都是抡冒烟的了，可不论生产多少机子，都像是石沉大海一般，根本就不够卖！

这次轮到小灵通了，段友立不知道，还会不会发生电子宠物机、神舟数字无绳、飞雁迷你收音机开售时的场景，但他不得不做打算，提前架设更多小灵通生产线，招募更多产线人员。

现在东陵高科电子产业园，加上在羊城的东陵高科生产基地，两座园区加起来，职员规模早已经超过了万人，现在规模还在不断扩大，东陵高科加上飞雁科技，已经实际上，成为国内最大的电子生产基地。

这还是东陵高科电子产业园，只生产自家产品的情况下，如果愿意代工的话，那产业园的人员规模，还能立刻打着滚，往上翻几倍！

但对于为其它公司代工，东陵高科有些兴趣寡寡，现在东陵高科生产的产品，都是高利润，这让哪怕是产线职员，也能分一杯羹，现在东陵高科电子产业园的基本月工资，达到了650块，这是国内任何一家电子生产基地，都无法给产线人员开到的薪酬，但东陵高科做到了。

东陵高科现在产能不够，经常需要加班，加班费、产能奖、车费补贴、住宿补贴、餐厅补贴等，再加上年终奖，基本上能让一个产线人员，一年拿到一万五千元以上的薪酬！

以东陵高科为产线人员提供的薪酬，再加上还有机会，申请职员住房，这让东陵高科根本不需要为招募人员发愁，哪怕招收条件不断提高。

现在东陵高科电子产业园的部分产线技术跟检修等岗位，都已经要求高中学历了，往后五六年，这要求也许不算什么，但放在现在，能高中或者职高毕业的，说实话，是有“含金量”的，高中毕业，去县级以下的学校，都可以去应聘教师了，职高也是包分配工作的，只是这几年，分配的工作不怎么样罢了。

已经有媒体开始吹风，明年，也就是1996年起，中专生在国内各地将不再包分配工作，不止是中专生，有传言大学生也将开始陆续不包分配了……

现在燕京、羊城、汉西省城等地方，一套住房的吸引力，可能没有几十年后那么大，但也依旧不小，东方嘉苑可不仅是在平阳建造了社区，汉西省城、羊城、燕京等东陵高科及旗下产业所在的地方，东方嘉苑都有跑马圈地，开始为职员建造住宅小区。

高薪酬，再加上能申请职员住房，这让东陵高科的工作，成为无数人眼中的香饽饽，每次放出岗位招聘，不论是办公室、实验室还是产线的岗位，都被一抢而空，从今年开始，明显大学生，也开始投入东陵高科的怀抱。

换作给其它公司代工，不管是给国内厂商代工，还是给外企代工，能喝口汤就不错了，毕竟那些公司著名的口头禅就是，就那点钱，不干，有的是人干，东陵高科没必要给它们当苦力，就算要干，也是抢了外国公司的饭碗，自己挣那笔钱，不需要它们来施舍！

将往机场送货的车子送走，段友立马上开始忙碌起来，但在忙碌之余，还是向李东陵那边，写了一份申请扩张东陵高科电子产业园地皮的提议，东陵高科电子产业园的地皮再次不够用了。

……

“向日苯电话电报公司，供应的小灵通价格为49999日元，约合五千块人民币，这个价格，相比起其它手机品牌在日苯的售价，绝对是低了不少的！

恐怕，日苯电话电报公司那边，会提高小灵通的售价！”

东陵高科总部，任岳峰向着李东陵说道，东陵高科为小灵通制定的全球售价为4999元，这价格，对于国内月收入几百块的国内用户来说，价格不便宜，需要一个普通全职工攒十个月的工资才能买一台。

但对比一下全球手机行业，小灵通的价格，已经是极致的性价比了，也就是phs信号不好这个硬伤的原因，如果没有这个硬伤，小灵通估计能把那帮一部机子卖上万块的日苯京瓷、索尼、富士通、夏普，连带着诺基亚、摩托罗拉等厂商，都吊起来打。

李东陵笑了一声，“它只要能卖的出去，不论零售价多少，那是日苯电话电报公司的事情，跟东陵高科无关，我倒是希望，日苯电话电报公司能多赚点！”

日苯电话电报公司从小灵通手机上面，赚到的钱越多，对于小灵通依赖就越大，就越舍不得放弃售卖小灵通，谁在日苯威胁到小灵通的售价，谁就会被日苯电话电报公司使用各种手段针对。

“让中兴那边，加快phs基站的研发跟生产，小灵通在日苯开售之后，国内这边也要尽快开通phs业务，小灵通进入哪座城市，就要把psh的基站铺到哪里，中兴如果做不到，那就换一家能做到的！”

李东陵直接说道，东陵高科把日苯电话电报公司那边交过来的资料，都给了中兴用于研发，中兴如果搞不定，那李东陵不介意换一家通讯设备公司，让巨龙、大唐、东方通信，或者邀请菊花厂来搞phs基站，反正只要起国内生产商来生产psh基站，那就是肉烂在了锅里，李东陵并不介意国内