第二百六十三章 ：整合班底和改制（2 / 2）

的可能。

而这个简化版本的飞雷神之术却让舒云看见了一丝普及的希望，若是这样的空间忍术多几个人会，那木叶的威慑力就会成倍的提升。

而且哪怕不是普及在人身上，把它运用在物身上那也是大有可为的，或许还能把它刻画成封印法阵?

舒云一边想着一边收好了四代留下的东西，这是一些宝贵的财富。

除了上述的两部分人群外，最后一部分却是坚定的火影派系，这些人都是火之意志的传承者，认为火之意志高于一切，夕日红的父亲夕日真红便是这个派系的佼佼者。

舒云于火影办公室召开了会议，认识并整合了一下手里的力量，并于此次会议上把火影的工作内容也进行了改制。

他把所有需要过目的文件按照重要性和影响力分为了三个层次，把不重要的事情完全下放，把中等的事情适当放权，只有最重要的事情才抓在手里仔细批阅。

这样层层递进，分工而行，就大大减缓了自己的工作量。

以忍者任务为例，火影掌握着村子内部忍者任务的发放权，所有的任务委托理应都要舒云过目签字后才能发布，可是忍者任务繁多，就连D级任务和C级别任务这样不重要的任务都要过一遍变手就显得没有意义。

于是像D级、C级这种抓猫抓狗、跑腿送信，不涉及忍者对战的任务都被舒云下放了出去，这些简单却繁琐的东西都被舒云交给了青鸟，由她带着一些文职人员负责处理，只需要整合向舒云报备最后的清单就行。

而如B级任务这样的涉及忍者，但是又不是那么重要的任务被舒云丢给了奈良鹿久处理，舒云就保留了过目权。

等奈良鹿久处理好了舒云负责过目签字就行，只有A级S级这样涉及强大忍者他才保留在手里细细处理。

奈良鹿久和青鸟是聪慧之人，事情考虑的十分全面，有着他们费神就不需要舒云再去费神了。

这样一分舒云顿时感觉轻松了起来，大家各司其职，结构分明，舒云不仅解放了自己还提高了火影大楼的文件处理效率，一时间各级忍者都轻松了起来。

作为火影，有时候并不需要事事自己来，知人善用也是一种本事。

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