第1266章老蔫上校（1 / 3）

在这个慢节奏的社会王仁智属于一个另类，他办事一向干脆利索，不过这次李枫亭这事他确实真不能快刀斩乱麻立马答复，赶忙喝止燕燕，然后让李枫亭耐心等待，争取一个月内拿出方案。山南军为义务兵，来自川康裁撤的为职业兵，因此混编后就出现官兵待遇不同的问题，混编后势必引发矛盾，为此当初磐石军直属集团军与川康三地高层，也是如今川康防卫部陈威霆丁世雄等进行长达近一年的谈判。　　李枫亭只是个少校，级别有些低，他不清楚现在只是过渡期，磐石军直属集团军官兵每月仅有五金币津贴，当零花钱都不够，一瓶最廉价的酒还一两个金币，好酒攒一年的津贴都不够，何况官兵执行统一标准，川康官兵拿什么养家糊口？不说磐石军和直属集团军家属有份月薪五十金币高薪的饭碗，其实广大官兵待遇并不低，年人均津贴奖励合计为九百多金币，当然前提是需要认真完成各项任务。　　陈威霆等明白人均数字说明不了问题，军官特别是高层军官不知道一个顶多少个底层士兵，不过从磐石军建军伊始，每年的年均最初不及五百金币，年年递增，十几年时间几乎翻倍，哪怕底层士兵恐怕也随之水涨船高。猛然让川康裁撤官兵接受每月五金币的津贴，他们必定难以接受，特别是各级军官，他们要养家糊口，也接受不了官兵统一执行一个标准，否则军校岂不是白念了，要知道隆武军校五十万金币还是高淘汰率。　　于是综合各方意见，推出了个过渡期方案，磐石军直属集团军标准不变，川康官兵依旧按照职业兵对待，完成任务后可享受奖励，不过既然作为职业兵每月都有薪水，各类奖励需减半。王仁智最初的目的就是以奖励刺激官兵完成任务积极训练，他怕职业兵不能完成任务没有制约手段，每月薪水需养家糊口，扣了官兵薪水让人家咋过日子？一个是扣一个是奖，同样的钱不一样的叫法，最后产生两个截然不同的效果。　　混编后一两年下来，无论是底层士兵还是高级将校军官，都意识到职业兵一年下来要么和义务兵相差无几，要么拿到手里的钱少点，并且差距还有拉大的趋势，还不如统一一个标准，每每反映上去，均被需总司令才有权拍板打回来。今天李枫亭几次欲言又止，怕总司令反来一句：当初多次征求你们意见，屡屡劝告，没人听劝啊，现在迟了，若不是燕燕无意间变相鼓励，他还不敢张嘴。　　王仁智不是给自己找借口搪塞，一来这是不是李枫亭的个人意见，需要调查征求更多川康裁撤官兵的意见。二来汪檀啸张唯清等目前不在帽儿山，即便在也只能代表部分人的意见，这不是山南军有权决定的事情，另外起码得有张胜利代表川康裁撤官兵的意见。第三需与川康防卫部通个气，否则很可能引发川康国防军要求提高待遇引发内乱。第四需军方后勤部门沟通交流，增加的军费开支提前有个准备。第五得做好磐石军和直属集团军官兵的安抚工作，别到时候闹情绪，人家想怎么样就怎么样。　　一路说着话就快到范元道办公室门口，上校副官乐呵呵的跑过来给王仁智敬了个军礼道：“欢迎总司令亲临帽儿山视察，总司令请，范司令马上就到。”　　这个上校来自唐家寨，如今随着军队规模的迅速扩张，王仁智已经很难见到第一批磐石军官兵，来自唐家寨的更难，如今这些人大多都已经成为校尉军官，将官有两位，还有几个老班长。王仁智非常高兴的在上校肩窝捶了一拳，道：“不错啊老蔫，都混到上校副官了？好好干，祝你早日再升一级。”　　“嘿嘿嘿，谢谢总司令鼓励。”王仁智知道老蔫话不多，没想到这个蔫人能够升任上校，虽然磐石军和直属集团军军衔好像很随意，没有含金量，但是在军方内部却是衡量的标尺，矮子里边拔将军，老蔫起码说明也得有点拿法。　　老蔫奉命在办公室外替范元道等候王仁智，看见王仁智后令勤务兵通知范元道，他过来迎接王仁智，没说几句话，范元道已经来到王仁智面前，一通敬礼、握手、寒暄、打趣，随后一同前往办公室。范元道的办公室是一间奴工留下的石屋，面积约三十平方米，屋顶的房梁直径足有四十多公分，门窗看上去很牢靠厚实，不足的是仅镶嵌了几块玻璃，山南玻璃就和大梁朝一般属稀缺品。　　范元道接到胡秀花通知后便告诉副官勤务兵等他要与总司令单独相处，因此老蔫几人把王仁智三人送进办公室后便主动告辞，王仁智进门便看见两张单人床，知道办公室也是范元道的卧室，感慨道：“辛苦你们了，再咬牙熬个三几年，决不让弟兄们再过这种苦日子。”　　范元道身为帽儿山司令官，他的卧室应该是最好的房屋，这间石屋虽然很厚实，但非常简陋，屋里墙壁上挂满了地图，显然是为了遮丑，桌椅板凳包括两张单人床都是未上漆也没有桐油，夜里上床身体都可能扎木刺。石屋再怎么厚实，没经过内外粉自然四面透风，冬季冷点能忍，可夏季潮湿闷热很难忍受，司令官这么个条件，其余官兵的条件可想而知。　　范元道听后道：“行了吧，你对弟兄们已经非常够意思了，再说本来就不薄，吃这点苦算什么？不吃点苦账上凭什么金币增加那么多？那次不是如此？现在不比当初云兰好到哪去了，熊背梁饮水渠不比这儿苦？整天教育别人不能忘本，富日子要当穷日子过，也不知道谁