第两百零六章 李总的一天（1 / 3）

员工的工作总结汇报结束后，李志军开始带领员工们做接下来寒假期间的工作规划。

因为舌尖上的校园是依托于五中食堂产出内容的，寒假期间全校放假，食堂也会停止运营。

但账号不能完全停更、停播。

不然就对账号流量带来巨大的损伤，而且好不容易积攒下来的热度，也会付之东流。

所以他们需要策划寒假期间的视频和内容和直播形式等，以维持账号的流量和热度。

“大家有什么想法吗，可以畅所欲言。”李志军坐在会议桌首位，看着一众员工说道。

众人一时间陷入了短暂的沉默，因为之前他们是按照工作总结会议做准备的。

还真没有考虑寒假期间的事情。

“之前都没有想过这件事？”见众人沉默不语，李志军眉头皱了皱。

心里其实是有点失望，甚至是不悦的，

毕竟作为老板，都希望手底下员工能将什么事都想在自己前头，不用自己操心就能把所有事情都做的井井有条，天衣无缝。

就像每个男人都希望自己妻子小鸟依人，百依百顺，却又希望她有思想，有主见，有能力，有个性一样。

这本身就是矛盾的。

回想到自己作为打工人时的状态和心理，李志军也就释然了。

有时候真的不是员工的工作态度的问题，单纯的就是因为个人能力和性格决定的。

其实他给员工的工资都是高于行业水平的，而且他们平时的工作态度还是非常积极，非常努力的。

这一点他能感受到。

只能说就目前这些人都是执行力强的人，而全局和战略眼光方面比较差。

并不代表他们人品不行，工作态度不好。

毕竟不是所有人都天生胆大心细，高瞻远瞩，不然这世界上都是领导者，谁还当底层执行者。

所以有的人天生就适合做执行者，做四肢，有的人天生适合做管理者，做大脑。

当然，也可能是他们还太年轻，思想都比较简单，还不知道干得好的比不过会做PPT的。

“李总，我有一点点想法。”公司新来的实习生试探性的举起了手。

他叫孙亦航，是账号运营岗位的实习生。

孙亦航刚才没第一时间说话，是因为觉得自己是公司最底层，一个小实习生，不敢擅自抢风头。

可是眼看在座众人似乎都没有想法，没人发表意见，老板有点不高兴，他这才主动请缨。

“说吧，畅所欲言。”李志军微笑着说道。

众人的目光也纷纷看向孙亦航。

“我就是一点拙见，说的不对，希望领导们不要介意，我是觉得我们可以将公益性这个主题贯彻到底，寒假期间，带着我们的厨师团队去做公益援助活动，比如去给敬老院烹饪美食，去给山区留守儿童烹饪美食，去给乡下农民烹饪美食等等，这样我们既可以有内容，又可以将账号的立意再提升一步。”孙亦航一字一句的说道。

听到孙亦航的话，李志军嘴角浮现笑意，满意的点了点头，这小子的想法的确与他不谋而合了。

虽然不知道他是不是临时想出来的，但这个时候主动站出来，其实也是帮众人解围了，所以周围其他人也都点了点头，目光也亮了几分。

感觉思路也一下子被打开了。

“说的很好，别人还有什么想法吗？”李志军又看向其他人。

负责做内容策划的员工王倩倩连忙解释，有些歉疚的说道：“之前是我考虑不周，忽略了寒假这个特殊时间段问题，我觉得孙亦航说的很好，感觉一下子打开思路了，我们还可以请外卖骑手，请环卫工人吃饭，我们制作个移动的食堂，也可以请粉丝来吃，这样就可以将线上的互动，转化到线下来，还能增加粉丝粘性……”

王倩倩滔滔不绝，基于孙亦航的思路，迅速延伸出了很多有新意，也更符合账号定位和受众群的想法。

其实王倩倩的工作能力是完全没问题的，头脑也足够灵活，对信息整合能力和创新能力都是足够的。

“嗯，王倩倩的这些想法也非常好，大家还有什么想法，都说说……”

孙亦航和王倩倩的想法也激发了大家的脑洞，众人开始畅所欲言，大家集思广益。

王倩倩和她手底下的实习生也迅速记录大家的点子和想法，毕竟这是她的本职工作。

其实公司目前还没有特别复杂的人际关系，以及等级分明的架构，众人基本都是平等的，只不过是负责的工作不同而已。

或者说来公司先后顺序，以及工作经验多少的差异。

哪怕是实习生，在公司里也是被平等对待的，

所以大家平时工作氛围还是非常轻松，非常融洽的。

开会讨论时其实也都是各抒己见，畅所欲言，这种工作效率也是很高的。

毕竟物以类聚人以群分，初创公司最开始靠的就是关系来维护的，而不是制度。

如果不合群的也早就已经被踢出去了。

经过了众人一番讨论，最终大致敲定了几个主要的方向。

“行，今天暂时就讨论到这里，倩倩