第95章 改革之途：金手指助力破局（1 / 1）

会议室里，空气像是凝固了一般。

江老兵梗着脖子，唾沫星子横飞：“咱们老规矩用了这么多年，打过的胜仗还少吗？现在说改就改，这不是瞎胡闹吗？我看呐，有些人就是好高骛远，净整些花里胡哨的东西！”他斜睨了杨悦一眼，满满的都是不屑。

杨悦深吸一口气，努力压下心中的烦躁。

这老顽固！

她轻咳一声，打开了系统界面，搜索“古代改革案例”。

一连串的信息在她眼前闪过，商鞅变法、王安石变法……

嗯，好像都不太合适。

她又输入“现代管理模式”，筛选着有用的信息。

“江老兵，您说的没错，老规矩确实沿用多年，也打过不少胜仗。但这就好比一把老刀，虽然锋利，但用久了也会钝，也会生锈。”杨悦顿了顿，指着系统界面上投影出来的图表——当然，在其他人看来，这只是一张她亲手画的、略显奇怪的图，“我们现在要做的，就是给这把老刀磨刃，让它更加锋利，更加强大！”

她将“关键绩效指标（kpi）”、“激励机制”、“绩效考核”等现代管理理念，巧妙地转化成通俗易懂的语言，结合太平天国的实际情况进行讲解。

众人听得一愣一愣的，原本迷茫的眼神渐渐亮了起来。

就连一直摇摆不定的叶文书也忍不住赞叹：“杨长官这番话，真是……真是醍醐灌顶啊！”

范小卒更是激动得满脸通红，恨不得立刻就按照新制度来运作一番，金山银山仿佛就在眼前招手。

他偷偷地瞥了一眼江老兵，发现对方脸色铁青，像座即将喷发的火山，又赶紧缩回了脖子。

董教官和祁后勤员也开始重新思考新制度的可行性，眼中闪烁着复杂的光芒。

“这么说吧，”杨悦指着图表上的一个点，语气坚定，“按照这个制度，只要你立功，就能升官发财！不用再像以前那样，熬资历、看脸色。只要你有本事，就能出人头地！”

潘渊在一旁适时补充：“江老兵，你想想，咱们的兄弟们跟着我们出生入死，图的是什么？不就是为了更好的生活吗？” 他拍了拍江老兵的肩膀，“新制度，能让他们过上好日子……”潘渊一拍大腿，现身说法：“想当初我刚入伍的时候，那叫一个穷啊，兜比脸干净！要不是后来……”他故意顿了顿，吊足了众人的胃口，“嘿嘿，总之，要是早有这新制度，我早就是一方霸主了！”他这番话虽然略带夸张，却也引发了众人的共鸣。

杨悦感激地看了潘渊一眼，这兄弟真是神助攻！

董教官皱着眉头，提出了一个实际问题：“杨长官，这新制度是好，可是咱们的训练场地和时间……”他掰着手指头算了起来，“这要是按新制度来，怕是时间不够用啊！” 杨悦胸有成竹地笑了笑，打开系统界面，迅速调出“时间管理”和“场地规划”的方案。

她将这些方案转化成古代的表达方式，娓娓道来：“董教官，您看这样安排如何？将训练场地划分为……”她一边讲解，一边在纸上画出简单的示意图，众人围拢过来，看着这张虽然简陋，但却清晰明了的图，心中的疑虑逐渐消散。

即使如此，董教官还是有些犹豫，他搓了搓手：“这…这看着是挺好，可是……”

“可是什么？”杨悦语气坚定，“董教官，难道您不相信我？”

董教官连忙摆手：“不不不，我不是这个意思……”

“那您还有什么顾虑？”

董教官张了张嘴，最终还是没能说出话来。

他看了看众人期待的眼神，又看了看杨悦自信的笑容，最终，他咬了咬牙：“行！我听杨长官的！”

祁后勤员见状，也吞吞吐吐地开了口：“那…那后勤方面……”

杨悦嘴角微微上扬：“祁后勤员，我正想跟您谈谈这个……”

杨悦狡黠一笑，抛出一个诱人的条件：“董教官，在新制度下，您将拥有更多的训练资源和人员调配权！想想看，到时您想怎么练就怎么练，想练多久就练多久，再也不用看人脸色，岂不美哉？” 董教官一听，眼睛都亮了，这可是他梦寐以求的啊！

他搓了搓手，兴奋地说：“这…这敢情好！我…我支持新制度！”

有了董教官的带头，范小卒也按捺不住了，他猛地站起身，涨红了脸，大声说道：“我也支持！杨长官

江老兵看着原本站在自己这边的成员一个个倒戈，气得胡子都翘了起来。

他狠狠地瞪了范小卒一眼，低声骂道：“墙头草！一点立场都没有！” 范小卒缩了缩脖子，但眼神却异常坚定。

祁后勤员原本还担心新制度会影响自己的利益，但看到这阵势，也开始动摇了。

他偷偷地瞄了江老兵一眼，发现对方脸色铁青，像吞了苍蝇一样难受，心里暗自盘算：这老家伙怕是要凉凉了……

他清了清嗓子，正准备开口，却见江老兵猛地站起身，重重地拍了一下桌子……