第923章 以无为而治有为（2 / 2）

老板，如果您不在公司，不下达任何指令，只是让公司按部就班的运营的话，公司都能够取得高速增长，那董事会岂不是更加没有让你留在公司的理由了？” “虚阴可以调阳，离火可以烧金，处金山之外能通神，是以为知也！”扎克伯格澹澹的回了句，然后看到自己的秘书表情，无奈的摇摇头道“孺子不可教也，罢了，你只需要知道董事会是绝不会将我开除的，这一点就足够了！” “……”秘书无话可说，不过事实证明，自家老板说的完全没有错。 如果说之前公司还因为总裁的不在而到处都是各种流言蜚语的话，那么随着扎克伯格的回归，整个公司瞬间就回到了正常的状态之中，同时董事会还特意给扎克伯格发了一年的工资作为奖金，一切的不安，在瞬间全都平息了下来。 只不过扎克伯格本人有了显着的变化，之前的扎克伯格基本上是一个工作狂人，又没有女朋友，一天24小时有一半都要投入到工作里面，同时还会拉着公司的员工一起加班，堪称是内卷之王。 但是回归之后的扎克伯格，不但没有再进行过任何加班的举动，反而只在下午上班，早上都是根本看不见人影的。 但他不是在家里面睡懒觉，或者说是和一些女人天天找乐子，相反，扎克伯格在早上天还没有亮的时候就出门了，也不知道跑到哪里去了。 所谓上行下效，在扎克伯格这么玩之后，公司的很多高管也开始这么玩了，也大白天的不见人影，而普通员工们虽然不敢早上不来上班，可是加班这种文化算是彻底的烟消云散了。 对此，扎克伯格倒也没有指责什么，直接把那些早上过来上班的高管都给开除掉，然后把普通员工召集起来开会。 一开始说了一些知乎者也，米国人根本听不懂的，极为绕口的英语，后来扎克伯格才说了人话。他告诉这些员工们，他非常支持他们每天准时上班，整点下班的想法和举动，同时希望他们尽可能的保持愉悦的工作状态，这样才能有最好的工作状态，能够得到天人合一的造化云云。 反正就是不但被折腾，反而鼓励自己的员工们开心的做法，在整个业内瞬间爆炸，这样的公司对此议论纷纷。有人觉得扎克伯格是疯了，也有人觉得这是世界上最棒的公司。 但不管怎么说，在这样的工作氛围下，微博出现了好坏不同的两方面变化。 坏的是微博经常会出现各种低级的失误，比如官方公告的英文单词拼错，又比如偶尔会出现崩溃之类的状况等等。 而好的一点是，用户们惊讶的发现，微博从原本的一个严肃的平台，忽然变得有趣了起来，官方微博经常会发各种各样的搞笑图片，而且还经常展示公司的内部工作环境，花样的和用户们进行互动等等。 各重要的是，微博经常会举办各种各样有些神经质的活动，给自己和用户们各种各样的稀奇古怪的功能和乐子，整个微博的气氛在不知不觉之中就变得无比的快乐了起来……微博的员工们从来没有主动这么做，但是随着管理层放开了权限，不再对员工们进行各种限制，允许员工们将自己的快乐情绪投入道工作之中之后，不自觉的就将整个微博的氛围搞得越来越欢快了。 虽然不知道最终结果会如此，但最终那些后期出现的各种微博的竞品们的用户，却纷纷被吸引着跑到微博上来，微博的用户人数屡创新高，彻底成为了无可争议的行业霸主。