第191章 岂有此理（2 / 4）

展拳脚。

李云海做了一项统计。

本届广交会上，他一共接到1050吨a的订单。

还有2.2万吨碳粉的订单！

a里面，其中有300吨是彩色a，每吨的价格是黑色a的两倍。

这么算起来，a的订单金额，高达1.485亿美元，合计人民币4.158亿元。

2.2万吨碳粉，算起来是1.21亿美元，合计人民币3.388亿元。

两项加在一起是2.695亿美元，合计7.546亿人民币。

这个数据，和李云海在广交会结束时计算的一模一样，没有差错。

林小凤摆得正自己的位置，她也不愿意占李云海的便宜。

一来a是李云海了巨资研制出来的，二来这些订单也是李云海拉回来的。

所以她跟李云海的分红方式，按照建厂之初确定的那样分配。

a分厂的利润，全部归李云海所有，碳粉厂的利润，两人平分。

碳粉厂的订单，林小凤只分一半，也自价值不菲。

除掉七七八八的开支、成本、运费，预估下来，李云海可以赚到5.5亿元，林小凤可以赚到1.3亿元。

这可比李云海之前预计的还要多。

林小凤说这样的分配很合理，她什么也没做，什么风险不用担，净赚1.3亿！已经十分知足了。

女人的闯劲和抗风险的能力，还是不能和男人相提并论，这也是她的局限性，虽然她在国外待过很长时间，但她看不到a的未来。

否则的话，她完全可以和李云海平分这些利润。

但对林小凤来说，投资一家工厂，赚到了这么多的钱，完全是意外惊喜，她已经很满意。

李云海扩大了a的生产线。

他觉得现有的生产线，产能不高，占地面积大，可以进行优化和调整。

专业的事，交给专业的人来干。

李云海找到化工研究院，又交给他们一个新的课题，那就是研究一套新型生产线。

同时，他还要研究和优化配方，提高碳粉的黑度，黑度当然是越高越好，平均黑度能达到1.5，就是比较好的碳粉，此外，还要提高转印率、减少生产过程中的废粉。

李云海要打造优质、优价的耗材。

他的要求是，耗粉量低、光泽度强、兼容性广、整体效果接近原装，价格合理，高性价比！

他并没有因为自己生产的a遥遥领先，就躺在功劳簿上吃老本。

那肯定是行不通的。

国外的采购商人并不是傻子，他们会进行对比。

如果你的新型产品，并不能给他们带来好的体验、好的销售，那他们很快就会抛弃你。

他们才不管你是不是所谓的新型a！

所以，李云海必须精益求精，不断的开拓创新，继续研究开发，才能在世界a中立于不败之地。

李云海之前请的那个研究团队，仍然留了下来，他再次投入了500万，进行新配方和生产线的优化设计。

他还邀请了机械设备制造方面的大佬加入这个团队，将整个科研团队的人数，扩张到了100人。

李云海给每个科研人员的每月补贴，提高到了300块钱。

100个人，每个月的补贴费用就高达3万元，一年就是36万。

此外，他还设立了高额的奖金制度，凡是做出科研成果来的，都有不菲的奖励。

他比任何人都明白知识的价值。

比起研究新型a来，对配方进行优化，开发新的生产线，相对来说又要容易一些。

经过一番扩建，a分厂，一共拥有生产线10条，其中黑色7条，彩色3条。

省化工研究院的研发中心，等于成了李云海的御用研发中心。里面的研发检查设备均为世界先进水平的进口设备。

此外，李云海又投资建设了一条树脂生产线。

a的总产量达到了一年6000吨，其中黑色a的年产量是4200吨。新的生产线，也就是彩粉达到年产量1800吨。

每个月达到了500吨的生产量。

碳粉的生产线也随之增加。

经过这一番扩建，5000平方米的厂房全部用尽。

李云海有先见之明，考虑到后续的发展，立马向政署申请新的工业用地。

西州市里划拨了2万平方米的土地给四海耗材厂。

李云海和省建工局合作，再次建设更多的厂房。

关于招工的事宜，李云海和林小凤商量，还是从农村招工。

农村人吃苦耐劳，老实听话，工资待遇要求不高，完全满足工厂的基本生产需要。

李云海回了一趟老家，和邵玉清合作，在乡里招200个工人。

他招人以初中以上学历为主，如果是高中学历就更好。

邵玉清自然全力配合，在全乡各村贴出告示，又在各村喇叭里喊话。

200个工人，很快就招齐。

这些人都是青年后生，初中或者高中学历。

有了工厂和老员工，再带新员工就很快捷。

这次他多招了不