第9章 取消大小周,错了吗（1 / 2）

第二日一早，周可还窝在被里昏睡，手机开始一条接一条嗡嗡的响，来人看起来情绪很是暴躁，手机震起来没完。

她本不想理会，奈何对方信息轰炸般发个不停，她艰难地揉了揉双眼，从枕头下摸出手机，顺着眼睛睁开的一条细缝，定睛一看，05：03。

“神经病吧，一大早的也不消停。”周可咒骂着，打开钉钉一看，嚯，同一个人一连串发了30多条信息。

截至目前的最后一句是：傻逼，不会管公司就别当老板！

擦？我被发现了？周可头脑中立刻警铃大作，双手揉脸让自己精神起来，将信息划到第一条，看看到底怎么回事。

“东明老师，你睡了吗，我到现在还没睡。”

“你知道为什么吗？因为你这个傻逼！”

“好好的为什么取消大小周，我不需要双休，我要钱！谁特么告诉你员工想要双休的！”

……

傻逼*10086。

周可被骂傻了，满脸涨得通红，一股愤怒陡然窜上心头，拿着手机的手忍不住地颤抖。她从没想到有人竟然宁愿大小周也不愿意双休。

她不明白，明明自己是好心，为什么那边左一句傻逼右一句傻逼的骂自己。气得她头脑发昏，紧咬牙根发了句：“穷逼！”

马上又赶忙撤回，仅存的理智告诉她，她现在是CEO，一言一行都代表着公司，言语上万万不能给人留下把柄。

只得强压怒气问道：“你不可以好好沟通吗？”

那边又飞来一句：“你撤回了啥？敢发不敢让人看？窝囊废！老子这就好好和你沟通呢，再逼逼去公司砍了你！

老子昨天提离职了，老子不怕你！大傻逼！艹！”

周可的呼吸变得急促，心脏像是要从胸腔中跳出来，手指颤抖着点开对方的头像，她要看看究竟是哪个部门的同事能如此暴躁！

——结果竟然是教高中的语文老师！

就这沟通，这暴躁程度，竟然是老师？那岂不是误人子弟！

她长吸一口气，定了定神，随即心里暗暗记下，不再回复对方，只等上班再发作。

过不多时，手机又开始陆陆续续接到了一些信息，来人身份各有不同，但来意却都是一个，指责自己取消大小周。

言语中有激烈的，有抱怨的，也有骂娘的……

此时天还未亮，漆黑中伴着霓虹灯的微光，周可看向窗外，有些茫然，取消大小周，错了吗？

她一直认为，让员工有自己充足的休息时间才是最重要的，这一点她坚信不疑。

可一大早突如其来的谩骂，让她一时有些发懵，很是唏嘘。既然已经睡不着了，索性下床给自己冲了杯咖啡，窝在沙发里，细细思考到底是哪里出了问题。

“如果，取消大小周，薪资保持原状，没有降薪，你还会不高兴吗？”周可拿起手机，挑了一个说话比较委婉的人发了过去。

没一会儿那边回复，“如果这样，我双手赞成！”

明白了，原来大家生气不是取消大小周，而是取消大小周导致收入也跟着少了加班费，这才愤愤不平。

唉，终归是自己考虑得不够周到。才上任不到一天，就叫员工骂个狗血淋头……

不过，既然找到了解决办法，周可端着咖啡一饮而尽，随即一气呵成溜进被窝里，手机调成静音，继续睡觉！

睡觉，是她除了吃饭以外的第二件大事；睡不饱，可是要变丑的！好在她没心没肺，精神也算大条，嘴里咒骂了几句后，开始淌着口水去见了周公。

待阳光再次照进屋内，闹铃响起后，周可一个鲤鱼打挺，利落起身，今儿又有几件新鲜出炉的大事要办，不知道东明知道后会不会再次跳脚？

想想都觉得开心。

她到公司后，先单独叫了财务负责人张雪琳进办公室，直奔主题：“我打算全员涨薪10%，你觉得怎么样？”

张雪琳眼睛顿时瞪大得像铜铃，惊讶道：“你……确定？”她没听错吧？！东明，主动提全员涨薪？！

周可一副‘我就知道会吓到你’的样子，笑着说：“这不取消大小周了，员工没有加班费，薪资也相当于降薪10%，我想给补齐。

而且当初招员工进来的时候，也是用大小周画饼来着，如今饼没了，员工少不得要抱怨，离职的肯定也不少。”

张雪琳点头，昨天晚上她刚到家，就收到了一条离职申请，言语中也是接受不了，薪资降低。

她觉得国人很有意思，往日里加班到多晚，大家顶多私下里抱怨抱怨，明面上仍一副‘我可以，老板放心’的样子！

可一旦触及到取消周末加班，没有了加班费，却立即怨声载道，不会感激取消大小周，反而抱怨老板断人钱财……

念及此，张雪琳也附和道：“从财务上看，全员涨薪10%是没问题的，只是等过完年，又要开始准备普调了……”

她不得不提前把话说明白，否则，明年普调，搞不好又是一顿臭骂。

哪知她却看东明摆手道：“一码归一码，普调本来就是应该有的，这次涨薪也是应该有的，不冲突。

另外，咱