第三十一章 保持适当的距离感（2 / 3）

体的时候，别拿自己的职业生命开玩笑，再有发现，一律扣奖金，甚至下放预备队……”

吓唬了一下自律能力不强的青训球员后，金尚看了几眼主教练和队长，两人均示意没有补充的了。

“就这些了！收拾收拾，准备回家。对了，外面热情的球迷还很多，注意保持形象。”

将剩下的事交给领队阎谨后，金尚才心满意足地回到办公室。

因为是周末，球赛完结后，除了必要的保安与球场养护工作人员，几乎都下班了。

原本以为公司已经没人，结果已经有一人提前等着了。

“老爹，你不是去开会了？”

“早就结束了！”

忙碌了几天，不见劳累，反而满脸红光的金时，示意儿子在对面坐下之后，才正色说道，

“我听老郑说了，今天你可是大手笔砸钱，将上上下下都镇住了。”

“还好吧！也不是一次性地全部兑现，缓冲期挺长，支付压力摊平后，就没那么大了。”

“你赚的钱，怎么花随你，但是，负债加杠杆的时候，一定要慎重。不管你怎么折腾，哪怕将本钱败光了，也无所谓，可一旦尝到了加杠杆，飞速发展的甜头，控制不住的话，崩溃的时候也特别惨。”

并没有金尚想象中的劝阻，老金反而很冷静地分析了利弊。

寅吃卯粮的利弊，金尚也懂，提前将未来几个月的收益花掉，也不是不行。

一百多万，是一笔巨款，但还不至于压垮金尚父子。勒紧裤腰带，过几个月苦日子就回来了。

虽然不觉得老父亲真的能理解自己过分超前的眼光和理念，金尚还是事无巨细地说了一下自己的想法。

商场搏杀，老金的本事确实很一般，但是，借助多年沉于京城诸多名利场的经验，还是能从其它角度，给金尚一些比较靠谱的建议。

十几分钟后，静静听了一会的老金，才打破了沉默点评道：

“思路还算清晰，不是见到什么好处就不管不顾地插一手，东一榔头西一棒子，没个核心理念的样子。不过……”

轻轻摇头的金时还是一针见血地指出了不足，

“太杂了，业务线过多，你这个新公司有足够的能力应付过来吗？”

“这一点我想过，现在确实不应该再快速扩张了，人才跟不上……”

金尚思索了片刻后，点了点头，

“门户网站和即时通讯软件是建设的重点，这是未来二十年不可动摇的核心竞争力之一，是最需要精力照顾的一线支柱，由我亲自把关；”

“网吧负责赚钱和引流，孵化一些小项目，比如休闲游戏平台，网络游戏等，它和《京西都市报》以及《知音杂谈》的发行构成未来三到五年内的现金流来源、人才培养储备库，属于二线核心业务，得精干可靠，独当一面的的心腹大将来协助我撑起局面；”

“文化影视、音像制品、书籍售卖、虚拟优惠券、物流仓储、配送快递等，要么是赚块钱的试水之作，要么是提前占位置的远期布局，对将来很重要，现在却只要维持局面就够了，属于三线业务，不是委托第三发合作开发，就是让不涉及核心的人才去试试，成了固然可喜，起不来也无伤大雅……”

听了儿子的论调，金时不置可否地应了几声，后奇怪地问道：

“那个叫李萱的女孩，是你的女朋友吧，为什么打发去处理对你现在不重要的线下琐事？身为实习秘书黄漪漪身上的担子都比她重。难道你不信任她，还是随便糊弄一下，准备玩玩就甩掉？”

“正因为很信任，非常认真地对待她，才不会贸然将她放在核心事务中。”

苦笑着的金尚摊了摊手，

“咱们父子两人就不打机锋了，不管是你的足球俱乐部还是生鲜超市、火锅餐饮、制衣厂，和我的今夕文化，其实都是老式家族企业，不会因为挂着现代公司的名头就改变本质。要是李萱直接被委以重任，压在其他没有功劳也有苦劳的功臣头上，那就真的完蛋了。”

祖孙三代相传的小作坊的刻板印象还没打破，现在又来个“夫妻店”，金尚倡导的能者上、庸者下、劣者汰、赏罚分明的公司形象，就彻底破产了。

虽然是创业初上路的新手，到底也是大学毕业生，工商管理和公共事业管理双学士，城市规划专业的的硕士研究生，对当下国内企业的弊病和代际传承中的问题知之甚详。

在国内做生意，最好别相信自己可以当甩手掌柜，将公司交给职业经理人管理，成天游山玩水就可以躺赚的好事。

老板长期不管事，又没安排几个亲信、亲戚在关键位置看着，无异于开门揖盗，自取灭亡。这些心腹可以能力差点，甚至不直接插手实务，但是一定要彰显存在感，让掌握各项大权的高管们意识到，背后还有眼睛盯着，不要乱来。

可一旦上上下下都充斥着亲朋好友，拉帮结派、排除异己的“宫斗戏”迟早会成为主流，公司发展都要靠边站，长此以往，势必严重打击员工干活的积极性。

想想就该明白，你要是进入一家中上层领导都是一个姓氏，各部门之间的工作往来像是在走亲访友的公司，谁会觉