第三十一章 保持适当的距离感（3 / 3）

得待在这种企业有前途？

最麻烦的，就是“夫妻店”式的公司，员工都不知道该听谁的，要是工作中听老板的命令而得罪了老板娘，因为“枕头风”而被嫉恨，岂不是很冤？

没有一个说了算的绝对核心，对创业公司来说，绝对是灾难。

“工作中，办公室恋情不是完全不可以，但男女双方最好不要在同一项业务中有直接往来。这个范围，老板其实也是包括在内的。说实话，我甚至觉得，夫妻或者恋人双方共享公司最高决策权力，比老板公然养小蜜造成的后果还要恶劣。”

“公私要分明，我可不想因为公事而影响了和李萱的私人感情。”

所以，暂时将李萱丢在主营业务之外，也是金尚深思熟虑后做出的决定。

李萱到底只是个刚毕业的大学生，能力如何还有待检验；

待其真的做出一点成绩，再顺理成章地提拔，也不会引起不必要的麻烦。甚至，将来李萱要是真的能在有限支持的情况下，将本地生活的业务坚持下来，并且发展壮大，金尚也不介意给她更大的舞台和更多的权利。

李萱坚持要来帮金尚，并不是为了做一些其他人可以替代的事，而是要承担一些很重要，但是又不方便交给外人的任务。

交给李萱做的事，几乎和金家父子所有的生意都有关联，还涉及到一些重要资产的配置，比如仓储、店面、销售渠道、资金往来等等。

金尚暂时不会将主要精力放在这个领域，可不代表就不需要亲信把关。